兴隆县人力资源和社会保障局

　　兴隆县教育和体育局

　　2019年公开招聘幼儿教师和职中专业教师公告

　　为加强全县教师队伍建设，经县人才工作领导小组会议研究决定，并经县政府领导批准，决定采取政府购买服务方式，面向全县公开招聘幼儿教师和职中专业教师，现就公开招聘工作制定如下实施方案。

　　一、招聘方式

　　采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、政审、体检、公示、聘用等步骤进行。

　　二、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有兴隆县户籍;

　　2、年龄18至35周岁(县公办幼儿园连续任教满5年且在岗的代课教师，年龄放宽至40周岁)，以公告发布的时间为节点;

　　3、遵守宪法和法律;

　　4、具有良好的品行和职业道德;

　　5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的;

　　(3)法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

　　(三)招聘人数和岗位条件：

　　本次公开招聘幼儿教师30人，职中专业教师10人。具体岗位条件详见《兴隆县2019年公开招聘幼儿教师和职中专业教师岗位条件表》。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年7月25日通过兴隆县电视台和兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)及兴隆县政府门口公开发布招聘信息。

　　(二)报名方法

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名地点：兴隆县教育和体育局人事股

　　3、报名时间：2019年8月5日--7日，具体时间为上午 8:30至11:30，下午2:30至17:00。

　　4、报名要求：本方案附件有《兴隆县2019年招聘教师报名表》，请下载打印。报名时带填写好的《报名表》及以下证件材料：1)毕业证书原件及复印件1份，专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;2) 身份证原件及复印件1份;3) 户口本原件及本人户口页复印件1份;4) 教师资格证原件及复印件1份; 5) 近期一寸免冠彩色照片2张;6)兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且目前仍在任课的教师，须提供任教中学或学区的证明。

　　5、报考人数不足岗位人数的1.5倍时，核减岗位招聘人数。

　　6、资格审查：县教育和体育局在考生报名时进行初审，县人社局、县公安局对入围人员进行复查。资格审查贯穿招录工作全过程。

　　7、报名费。通过资格审查的考生缴纳报名考试费100元。

　　四、考试考核

　　考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，如总分出现并列，以面试成绩高者优先。

　　1、笔试

　　(1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。

　　(2)笔试方式：采取闭卷答题方式。

　　(3)笔试内容：幼儿教师为学前教育学、学前心理学两科，一套综合试卷，各占50%左右;职中专业教师为教育学、心理学两科，一套综合试卷，各占50%左右。满分100分，时间为120分钟。

　　(4)考生领取准考证时间：8月13日2:30—17:00,领取地点：兴隆县教育和体育局人事股。

　　(5)笔试时间：8月14日上午9:00—11:00。

　　(6)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。

　　(7)笔试成绩查询：在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)即时公布。

　　2、面试

　　(1)按笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。

　　(2)面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。

　　(3)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(4)面试内容：主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。

　　(5)面试时间10分钟。

　　(6)提前45分钟抽签确定面试顺序，提前30分钟抽签确定面试题目和考生面试顺序，按考生面试顺序依次面试。

　　(7)面试总成绩100分。

　　(8)不按规定时间参加面试将视为自动放弃面试资格。

　　(9)综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(结果保留两位小数)。

　　3、资格复审

　　资格复审由2019年教师招聘工作领导小组组织进行，地点在兴隆县教育和体育局。进入资格复审人员请关注兴隆县政府网站，以网站发布的时间为准。参加资格复审的人员由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证等材料的原件;岗位报考要求考生具有教师资格证的，还需提供报考岗位要求的教师资格证原件。经审查，现场报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消进入下一招聘环节，由报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员笔试成绩相同的都进入资格复审。

　　4、体检。按综合成绩由高到低的顺序按所报岗位1:1进入体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印，体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

　　5、政审。县公安局对招录人员进行政审，填写《政审表》。政审合格的考生名单和成绩册报教师招聘领导小组。

　　6、公示。将拟录用名单进行为期七天的公示，公示对象在公示期内被举报，经查问题属实，不符合聘用资格的，取消其资格，按综合成绩依次递补。

　　7、兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)为本

　　次公开招聘教师工作信息发布网站。在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

　　五、聘用及管理

　　(一)聘用程序

　　聘用教师实行“政府购买”、“局管校用”、“合同管理”模式。

　　1、确定拟聘教师。根据公示结果确定聘用教师。

　　2、签订劳动合同。聘用教师与县教育和体育局签订劳动合同，县人社局、财政局统一办理工资审批等相关手续。

　　3、公示期满无异议的聘用教师进行岗前培训。在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃聘用资格，岗位空缺名额按总成绩依次递补。

　　(二)待遇

　　1、招聘教师年度考核、工资福利待遇、职称评聘参照正式在编教师相关政策执行。

　　2、所聘单位和个人按规定缴纳企业养老保险。达到法定退休年龄，按企业养老保险政策办理相关手续，享受相关待遇。

　　3、被聘用教师签定劳动合同。合同期三年(含试用期六个月)，试用期满考核不合格者取消续聘资格。

　　4、被聘用教师在本单位最低服务年限三年，期间不得申请在系统内部调整工作。

　　六、加强领导、严肃纪律

　　1、为确保此次公开招聘工作的顺利进行，贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，成立兴隆县教师招聘工作领导小组(见附件1)，全面统筹安排此次工作。

　　2、对报考人员所持相关资料严格审查，发现假冒伪造相关资料的，一经查实，取消报考资格并移交有关部门严肃处理;对帮助考生制造假证或审查疏漏的，严格追究当事人责任，情节严重的移交有关部门严肃处理。

　　3、招聘工作由教育和体育局纪检监察室全程监督，实行招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。具体工作人员要按规定条件，严格坚持程序和标准，严肃纪律，秉公办事。严禁弄虚作假，徇私舞弊，真正做到公开、公平、公正，切实把优秀人才吸收到教育系统中来。对于违反政策、徇私舞弊造成不良后果和影响的，按有关规定追究相关人员的责任，严肃处理。

　　4、未尽事宜由教师招聘工作领导小组负责解释。

　　县教育和体育局咨询电话：5052759

　　附件：2019年公开招聘幼儿教师和职中专业教师岗位条件表

　　兴隆县人力资源和社会保障局  兴隆县教育和体育局

　　2019年7月25日
文章来源：http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00580&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

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