2019石家庄铁道职业技术学院招聘工作人员5人公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄铁路职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位石家庄铁路职业技术学院，是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校，为国家重点建设的百所示范性高等职业院校之一、国家优质高职院校。学院现有四水厂路、学府路、北二环东路等3个校区，目前已立项在灵寿建设新校区。学院面向全国招生，现有全日制本专科在校生万余名，其中应用型本科工程教育试点班900余名，中俄联合培养200名。学院师资力量雄厚，现有教师350人，高级职称168人;享受国务院特殊津贴专家1人，国家级优秀教师1人;省管优秀专家2人，河北省政府特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献的中青年专家2人，河北省青年拔尖人才1人;省级教学名师5人，省级模范教师2人，省级优秀教师6人;河北省新世纪“三三三人才工程”入选25人;博士生导师1人，硕士生导师10人;国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队2个。学院现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系(机电工程系)、经济管理系、人文社科系、国际交通学院、思想政治理论教学研究部、基础部、体育部等12个教学系(院、部)，52个招生专业(方向)。学院举办高等职业教育以来，为党和国家经济社会发展培养了4万余名高素质技术技能人才，遍布国内12.7万公里铁路、44个城市地铁以及众多海外工程项目，被誉为“中国铁路创新型技术技能人才的摇篮”。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.本科和硕士研究生一般30周岁以下(1988年8月3日以后出生)，博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1983年8月3日以后出生)(具体年龄要求以《石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》为准)。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2019年石家庄铁路职业技术学院公开招聘4名硕士研究生和1名本科生，具体专业要求详见《石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月3日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　(一)报名和资格审查

　　1.网上报名。报名网址：http://www.sirt.edu.cn/a/rczp/yjs/(石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统)，不接收其他方式报名，报名时间8月3日9：00至8月7日17:30。

　　2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3.资格审查。8月9日下午14:30在学府路41号办公楼一楼大厅由石家庄铁路职业技术学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报名人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明和有关材料原件以及复印件。

　　4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学院组织人事部确定并负责通知考生。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识，主要测试应聘人员的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2、笔试时间：2019年8月11日上午。考生的笔试具体时间、地点和有关要求8月9日在石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)发布。考生8月9日下午资格审查合格领取笔试准考证。笔试成绩8月14日在学院网站(www.sirt.edu.cn)公布，并在学院办公楼大厅张贴。

　　(三)面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试方式。采取面试(试讲)方式进行，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和专业能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果当天在学院办公楼大厅张贴和石家庄铁路职业技术学院官网(www.sirt.edu.cn)发布。

　　4、资格复审。面试前，由学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按一下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、学院官网(www.sirt.edu.cn)公示栏进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.sirt.edu.cn)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩及笔试时间、地点等相关通知等信息。请考生注意查看。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0311-88621175 88621312(学院组织人事部)

　　监督举报电话：13613316286(学院纪检监察处监督专用电话)

　　附件：《石家庄铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》

　　石家庄铁路职业技术学院

　　2019年7月30日

文章来源：http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/0730/7670.html

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