2019邢台临城县招聘临城中学教师30人公告

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2019邢台临城县招聘临城中学教师30人公告

　　为满足事业单位用人需要，根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社字[2014]6号)文件精神，结合我县实际，经研究同意,面向社会公开为临城中学招聘教师30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘数量、对象及条件

　　(一)招聘数量

　　此次公开招聘临城中学教师30名。具体招聘人数和职位条件详见《临城县2019年公开招聘临城中学教师职位表》(附件)。

　　(二)招聘对象

　　全日制普通高校本科及以上院校毕业生(硕士研究生第一学历为本科)，具有与职位要求相应学科高中教师资格证。

　　(三)招聘条件

　　1、年龄在30周岁及以下(1988年8月7日以后出生)，

　　硕士研究生学历的可放宽到35周岁及以下(1983年8月7日以后出生);

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与招聘职位要求相适应的学历学位或专业技能条件;

　　5、适应职位要求的身体条件;

　　6、具备职位所需要的其他条件。

　　四、有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2、现役军人;

　　3、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　4、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

　　6、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　8、因违法违纪正在被调查处理的;

　　9、曾被开除公职或学籍的人员;

　　10、失信被执行人;

　　11、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布及发布方式

　　1、发布时间：2019年8月1日至8月7日;

　　2、发布方式：临城县人民政府网发布招聘公告。

　　(二)报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2019年8月7日—8月9日。

　　2、报名地点：临城县人力资源和社会保障局(临城县岐山湖大道59号)。

　　3、报名方式：本人现场报名。《报名资格审查表》从临城县人民政府网站(www.lincheng.gov.cn)下载。

　　4、报名所需材料：报名时携带《临城县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份;毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份，同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)1份;已就业人员提供单位同意报考证明信;硕士研究生毕业的需同时提交本科毕业证书和学位证书原件及复印件;近期同底免冠1寸彩色照片5张(不含报名资格审查表上的1张)。

　　5、每位应聘考生只能报一个职位。

　　6、职位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数若达不到开考比例的，报考人数与招聘人数的比例可适当降低，若降低后仍达不到比例的，核减该岗位招聘数量，核减的岗位招聘数量调整到报名人数较多的招聘岗位上。

　　六、资格审查

　　由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。

　　七、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试成绩满分100分，笔试最低控制分数线由县人力资源和社会保障局确定，达不到最低控制分数线的不得进入下一个环节(笔试最低控制分数线在公示笔试成绩时一并公布)。

　　1、笔试准考证发放时间。2019年8月14日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)持本人身份证到报名地点领取，逾期不领者视为自动放弃。笔试考试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

　　2、笔试成绩公布。及时在临城县人民政府网站公布笔试

　　成绩和进入面试人选。

　　(二)面试。根据笔试成绩按照招聘职位数量1:1.5比例

　　确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。面试采取试讲方式进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的教学能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试划定最低合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　试讲：内容为本应聘岗位专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重教学能力和教学效果方面能力素质。

　　(三)考试总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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