2019衡水滨湖新区公安分局招聘辅警18人公告（派遣）

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　　衡水市公安局滨湖新区分局关于公开招聘公安辅警的公告

　　按照省公安厅《关于规范和加强县级公安特巡警队建设的意见》和中共衡水市委《关于加强全市新时代公安工作坚决当好首都“护城河”的实施意见》以及《衡水市公安局规范和加强县级公安特巡警队建设工作方案》的要求，为进一步提升辖区巡逻防控和应急处突工作能力，拟向社会公开招聘警务辅助人员。衡水华图电话：0318-6668755      QQ交流群：491883221      华图课程

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公开招聘的方式进行，区公安局委托衡水一方劳务派遣有限公司进行公开招聘。按照发布招聘公告、报名及资格审查、政审、体能测试、招聘考试(笔试、面试)、体检、资格复查、拟聘用人员公示、签订劳动合同等步骤进行。

　　三、招聘岗位及人数

　　特巡警队队员16名。

　　四、工作性质

　　主要从事巡逻防控、应急处突和其他警务辅助工作。

　　五、工资待遇

　　被聘用人员实习期间工资为2000元/月;实习期满后，与劳务派遣公司签订用工合同，工资为当地最低工资标准的1.5倍，缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

　　六、招聘对象及条件

　　(一)报名须同时满足以下条件：

　　1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱公安事业;

　　3、报考人员需为男性，身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上，身高1.70m及以上;

　　4、报考人员需具有高中(中技)及以上学历，年龄在26周岁以下(年龄计算截止日期为2019年8月31日),退役士官士兵、公安院校、司法院校毕业生和有特长的人员年龄可放宽至30岁;

　　5、报考人员需具有衡水市辖县、市、区户籍;

　　6、有体育、搏击等特长的;有文秘特长、能熟练使用计算机的;能够熟练驾驶机动车，取得驾驶证C1以上驾驶证的;退役士官士兵、公安院校、司法院校毕业生可以优先录取。

　　7、具备岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被开除党、团、军籍的;

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7、已与其他单位签订用工合同的;

　　8、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　七、招聘程序

　　(一)发布公告。

　　9月18日通过网络、微信公众号等媒体面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查。

　　报名时间：2019 年9 月18 日至2019 年9 月24 日9:00-11:30,13:30-16:30;

　　报名地点：衡水市中心街中元大厦411房间。

　　联系电话：13833876168 13081810006

　　报名方法：本次招聘实行现场报名，本人持身份证、毕业证、学历证(或退伍证)原件及复印件(专业岗位人员需持相关专业证书)，近期同版小2寸彩色蓝底免冠照片4张。填写报名资格审查表(表格在报名地点领取，内容必须由本人亲自填写，打印无效);缴纳报名费100元。

　　(三)资格复审、政审。考生资格由报名处进行初审，完成报名后，由滨湖新区公安分局政工监督室进行复审、政审(参照招录人民警察的政审标准进行)，审查合格者进入体能测试，不合格者不得参加体能测试。

　　(四)体能测试。参照招录人民警察体能测试标准进行，满分100分，主要测试10米×4往返跑、1000米长跑、纵跳摸高，根据体能测试成绩从高到低，按1：3的比例确定笔试人员。发放《准考证》。

　　(五)笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定面试人员。

　　(六)面试。采取结构化面试(由考生回答评委问题，总分100分)。根据体能测试、笔试、面试成绩按照1：1的比例确定参加体检的人员。末尾成绩并列的，笔试成绩高者优先。

　　(七)体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。

　　(八)公示。对确定的拟聘用人员进行公示。

　　(九)聘用。实行劳务派遣聘用制，实习期为3个月，实习期满合格后与劳务派遣公司签订聘用合同，以劳务派遣的方式派往滨湖新区公安分局。

　　八、招聘纪律

　　凡报考人员未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考试资格;资格审核贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，存在弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。

　　二〇一九年九月十六日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/maY4Rv3cG_n8a-av6xbOog

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