2020百色靖西市招聘乡(镇)事业单位人员教师招聘102名公告

发布时间：2019-12-09 12:02:30 河北公务员考试网来源：河北人事考试网

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为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)文件精神和自治区人社厅办公室、共青团广西壮族自治区委员会办公室《关于开展人社公共服务进校园暨广西2020届高校毕业生双选会活动的通知》的要求，结合我市实际，决定通过参加广西大学、百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2020年乡(镇)事业单位工作人员77个岗位123人(其中使用实名编制招聘乡镇事业单位工作人员21个岗位21人，使用聘用教师控制数招聘乡镇初中教师38个岗位48人，使用聘用教师控制数招聘乡镇幼儿园教师18个岗位54人)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘靖西市2020年乡(镇)事业单位工作人员77个岗位123人，其中使用实名编制招聘乡镇事业单位工作人员21个岗位21人，使用聘用教师控制数招聘乡镇初中教师38个岗位48人，使用聘用教师控制数招聘乡镇幼儿园教师18个岗位54人。详见附件《靖西市2020年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员计划表》

三、招聘对象、基本条件、服务年限

(一)招聘对象

岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。

(二)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。(本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年11月30日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年11月30日至2001年11月30日;18周岁以上、40周岁以下，即为1978年11月30日至2001年11月30日期间出生)

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的教师资格证书，相应的学历证书和教师资格证必须在2019年11月30日前取得。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得毕业证，招聘岗位要求具有教师资格证书的，必须在2020年7月31日前取得。在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。

本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历(全日制大学专科专业不作要求)。

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

(3)各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。

(4)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

(5)违反计划生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

(6)现役军人。

(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)服务年限

本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校“毕业生双向选择洽谈会”报名，采取现场报名的方式。

2.报名时间、地点：2019年11月30日(周六)9：00-14：00时在南宁市广西大学西校园篮球场进行现场报名;2019年12月7日(周六)9：00-14：00时在百色市百色学院东合校区进行现场报名。

3.报名手续

(1)提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的教师资格证、户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个;

(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。

报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

(3)每位应聘人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查

报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。

(三)面试

1.面试人选的确定

综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

2. 面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

3. 面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。

6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。

6.面试工作由纪委全程监督。

(四)体检

1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

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