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　　公务员职位历来是人们最羡慕的职业之一，很多人羡慕他的岗位其实最主要的还是羡慕他的工资，那福建国家公务员工资标准表2019你了解吗?福建公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

　　福建国家公务员工资标准表2019

　　基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　补助工资：

　　1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3.出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　越早参加工作的越早退休

　　新公务员规定，公务员干满三十年可以申请退休，因此参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐，特别是公务员职业常态化以后，公务员的收入基本逐步规范，级别之间的待遇会逐步缩小，大家往往会看淡一些东西，也会把家庭生活看的非常重要。

　　特别是干部年轻化的提法，今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在，新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。

　　第九十三条规定了公务员提前退休的条件。

　　第一，工作满三十年的;第二，工作二十年以上离退休年龄不超过五年的;第三，符合国家规定可以提前退休的其他情形的。

　　以上就是河北华图为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到工资一般由几方面构成，并不是只有一项，工资中会有各种各样的补助，以及奖励工资，在扣除了应当缴纳的项目之后才会产生实发工资。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

　　如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。

　　成本过高是可再生能源发展的最大________。就电力而言，风电是最接近商业化的可再生能源，但成本仍然比火力发电高;太阳能发电成本就更高了，是火电的数倍。因而降低成本是可再生能源________化发展的关键。 　　依次填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.阻碍 产业

　　B.瓶颈 现代

　　C.问题 市场

　　D.障碍 规模 　　 　　 正确答案：D

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