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　　自从踏入工作之后，很多人都在感慨，为什么当初不努力学习，导致出来只能做一些没技术含量，不限专业工作辛苦的行业。想到这一生大多的时间都是在工作上度过，所以找一份稳定且离家近的工作，是大多数人梦寐以求的。像公务员那样，工资高，待遇好，还稳定，真的是让人羡慕嫉妒恨。那2019云南公务员职级工资你了解吗?云南公务员工资没有一个标准，最主要的是各地公务员待遇与你所处地方财政收入有直接的关系。

　　云南公务员职级工资

　　公务员的工资主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资640，级别工资1130，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴、补贴、绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

　　奖金方面，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

　　新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

　　职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：

　　一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;

　　二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。

　　因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

　　与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。

　　明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　难怪说公务员都是“金饭碗”，现在看来是有过之而无不及啊，光住房公积金和职业年薪也就算了，还有养老金更是考生报考公务员的一个重要原因。这些福利虽然各地均是由区别，但是总体来说相差并不会太大。 如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。

　　呈现大自然多样性的热带森林是许多动植物的最后栖息地，它们的存在对人类来说极其重要。面对热带森林被严重破坏的状况，人们很容易忘记，这是温带地区大部分森林已经遭遇过的：在已开发地区，大量原始森林消失了;在开发区，尤其在严重降雨区，一旦那些山坡的植被遭到破坏，就会引起诸如洪水和泥土坍塌等问题。多数植物种类分布广泛，能够承受局部砍伐并幸存下来，但有些种类分布范围很狭窄，过量砍伐会使之永远消失。 　　根据这段文字，可以看出作者的意图：

　　A.强调森林对人类生存的重要性

　　B.分析乱砍滥伐森林的严重后果

　　C.说明温带森林实际上更易遭到破坏

　　D.呼吁重视与加强对温带森林的保护

　　正确答案：A

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