青海国家公务员工资待遇是多少
发布时间：2019-12-20 09:12:53 河北公务员考试 来源：河北人事考试网 
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近年来来越多的人考公务员，多数人图的是公务员稳定性、社会保障以及福利等方面都不错，但是依然有少部分人都冲着公务员的工资待遇去的。那青海国家公务员工资待遇是多少你了解吗?青海公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。下面河北公务员考试网具体为您分析。
青海国家公务员工资待遇是多少
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;
二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点，以上就是具体分析。
如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
成本过高是可再生能源发展的最大________。就电力而言，风电是最接近商业化的可再生能源，但成本仍然比火力发电高;太阳能发电成本就更高了，是火电的数倍。因而降低成本是可再生能源________化发展的关键。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.阻碍 产业
B.瓶颈 现代
C.问题 市场
D.障碍 规模 正确答案：D
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