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河北公务员面试考情规律

　　通过对近几年的河北公务员考试面试的题型整理和分析，河北人事考试网为准备参加河北公务员考试的考生们，总结了面试考情的五个规律。更多备考资料，备考技巧请大家关注河北人事考试网。

　　★考情规律一：综合分析“独占鳌头”

　　综合分析题型是省考面试必考，所占分数权重最高，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。

　　从出题概率来看，纵观2013-2019年河北省考面试试题的组成，综合分析题型在面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。

　　从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力"所占权重稳居首位。由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。

　　从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题， 考生必须迅速进入而试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，一旦出现此情况考生需及时调整状态，正确面对首题压力。

　　★考情规律二：现象类综合分析题目所占比重最高

　　就近年来河北省公务员面试试题来看，综合分析之现象类题目所占比重较高。一场考试中三道题目往往有两道是综合分析，甚至三道题目都是综合分析类的题目。河北省公务员面试现象类题目主要集中于对社会现象的理解与分析，涉猎内容较广，大到国 家大政方针，小到百姓生活都成为了命题主题。此外，除了社会现象类问题之外，河北省公务员面试关于综合分析能力的变相考查，往往通过与社会现实有关的漫画类、观点类、寓言故事类题目来呈现。

　　这类题目同样考查考生发散思维以及综合分析能力。所以，这就需要考生具有定的社会敏感度，关注社会现象，善于理解和剖析社会现象，熟知社会热点，站在公共管理的角度和立场分析并表达观点，就此提出切实可行的对策方法。

　　★考情规律三：实际解决间通成力成为考查新热点。人际沟湖、应急应变轮流坐庄

　　对比近七年河北综合分析题目的命题趋势，在综合现象分析题目中，越来越多的题目不再采用直接询问看法的形式，而是进一步询问考生该现象可能会造成的影响以及解决对策。比较而言，前者给了考生较大的答题空间，可以根据自己对该社会现象的现象的理解寻找自己擅长的角度作答，而后者则是限定了答题方向，要求考生就某一个微观方面作答， 更加看重考生 要求考生就某实际解决问题能力，特别是提出切实可行对策的能力。所以此类题目也是今年省考面试备考的重点题目，需要考生进一步的深化对社会现象的理解，不仅知其然，还要知其所以然，能够对症下药，提出具有操作性的对策。与此相关，每年的面试题目中，都出现了其他题型的影子，虽然是小概率题目，但是组织管理、人际沟通、应急应变这三类题型值得考生给予关注。一方面， 从命题上讲，河北的公务员面试也在寻求突破，寻找有限时间内甄选人才的有 效方式;另一方面，上述三类题型更能够直接地考察出考生实际解决问题的意识与能力，因此，提醒各位考生在备考时，务必做到知识点无盲点。

　　★考情规律四：演讲类题目依旧重要

　　对于河北省公务员面试而言，演讲类题目在河北基本上逢考必有，且题量逐年上升。就河北省演讲题目难度而言，分为命题式演讲和情景演讲，甚至与漫画相结合，提高了考试的综合难度。在10分钟回答3道题的情况下，加大了考试的难度，不仅要求考生在有限的时间内完成演讲，而且更要迅速抓住题目中的关键词做到把握角色，真入主题，语言精练，有效表达。

　　★考情规律五：统一命题，但考生需明确岗位匹配

　　在往年的公务员面试中，我们看到，河北经常采用的方式是分批次面试。虽然从题目中并未见明显批次差异，但是分级别、分系统的面试组织方式，需要考生更加关注职位差异性，在“统一”中突出职位亮点， 自主、主动出击， 答题中贯穿”岗位匹配”的核心要求。 河北省公务员考试中近七年考查的自我认知类题目，往往与观点类题目相结合来综合考查，需要考生对自身特点、岗位要求及二者的相关性给子关注。

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（编辑：xinsiying）