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    20多年的科员如何套改职级

    发布时间:2019-12-31 14:13:55 河北公务员考试网 来源:华图教育 河北公务员考试群

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      全国各地目前正在进行公务员职级调改工作。按照公务员职务与职级并行规定实施细则,本轮公务员职级并行采用的是“一套两晋”的方式进行,即一次套改,两次晋升。首次套改是硬性要求,不受职数限制。套改后进行晋升,每个公务员在职数有空缺的前提下可以允许两次晋升,之后任职年限清零,重新开始计算。

      你是二十三年的科员,不出意外肯定是在县乡两级的公务员,否则不可能干23年还是科员。按照上述套改程序,首先要进行套改,科员套改一级科员,之后开始晋升。每任满两年可以晋升一次,那么你可以先晋升四级主任科员,之后再晋升一次晋升到三级主任科员,两次晋升后任职年限即清零。

      在县乡两级机关,一至四级主任科员的比例是60%,名额相对比较充足,因此晋升三四级主任科员应该不会受什么职数影响。这就意味着,23年的科员最多可以晋升到三级主任科员。从任职时间来衡量,在这次职级套改中应该说是比较吃亏的。

      这也是本轮公务员职级套改反映最集中的一点。很多人认为,公务员职级并行就应该像2015年县级以下公务员职级并行那样按照任职年限来套改晋升,符合任职年限等要求即“自动晋级”,而不是像现在这样限定职级名额。涉及利益问题,很多人有这样的想法无可厚非。问题是公务员职级晋升不是普惠政策,而是一种激烈措施,鼓励公务员立足岗位干事创业,而不是见者有份。本轮公务员实行职务与职级并行制度,初衷即在此。

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