2019年江西省九江修水县第二批事业单位招聘高层次人才6人公告
发布时间：2019-12-31 15:47:15 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
2019年江西省九江修水县第二批事业单位招聘高层次人才6人公告由河北公务员考试网考试快讯栏目提供，更多关于江西事业单位招聘,江西事业单位考试,2019九江事业单位招聘,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！
华图事业单位招聘考试网提供以下江西事业单位招聘信息：2019年江西省九江修水县第二批事业单位招聘高层次人才6人公告，更多关于江西事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。
2019年江西省九江修水县第二批事业单位招聘高层次人才6人公告已公布，报名时间：2020年1月3日9：00至 1月6日17:00(工作时间)。以下是公告详情：
为加快我县事业单位高层次人才队伍建设，经研究同意，修水县自然资源局等三家单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及职位
本次面向社会公开引进高层次人才6名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1988年12月以后出生)、35周岁及以下(1983年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。
(二)符合拟报考岗位的学历(及对应的学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(及学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(及学位)的时间须为报名结束之前。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单 位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未参加过任何非法组织;
(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(七)岗位所需要的其他条件;
(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9. 有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)，后续各个环节发布的公告，由修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/)发布。
(二)报名及资格初审
1、报名时间: 2020年1月3日9：00至 1月6日17:00(工作时间)。
2、报名方式：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网下载并填写《修水县2019年引进高层次人才报名表》(附件3)，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱xsxrsjrlzyglg@163.com。
①毕业证书、学位证书原件扫描件(留学回国人员报考的，要出具我国驻外使领馆的有关证明材料);
②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);
③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2019年引进高层次人才报名表》电子档;
④在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明;
⑤诚信报考承诺书(见附件4)。
⑥岗位要求的其他资格条件的扫描件;
⑦其他可以说明个人专长或能力的证明材料。
报名人员实行诚信报考，不设现场资格审查环节，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。
3、报名事项及要求
一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.资格初审：修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对所有网上报名人员资格条件进行初审。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定：如岗位资格审查合格人员与该岗位计划数超过1:1，则岗位资格初审合格人员直接进入面试。如资格审查合格人员与该岗位计划数不超过1:1，则不进行面试，由修水县公开引进高层次人才工作领导小组组织对报考人员进行考察。考察由县人力资源和社会保障局、县委编办、用人单位共同参与，主要考察考生的政治思想、道德品质、学习经历、专业水平、工作能力、个人档案以及是否有违纪、违法、违反计划生育行为等方面情况，考察合格者入闱体检，体检合格者则确定为拟引进人选。
6.领取面试准考证：具体事宜另行在修水县政府网(网址： http://www.xiushui.gov.cn/)发布公告确定。
《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(三)面试
1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：修水县政府网(http://www.xiushui.gov.cn/))。
2.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于75分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
4.拟入闱体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
(四)资格复审
面试结束后，将在修水县政府网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为：http://www.xiushui.gov.cn/)。
1.由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入闱体检人员进行资格复审。
2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。
(五)体检
体检由修水县公开引进人才工作领导小组办公室组织实施。县委党校专职教师岗位体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行;其它岗位体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行，体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。
(六)考核
考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,修水县公开引进人才工作领导小组办公室进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
(七)公示、聘用
