邢台市任泽区人力资源和社会保障局2020年公开招聘任泽区第一医院、任泽区中医院工作人员公告

　　为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，邢台市任泽区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘医院工作人员60名。特公告如下：

　　一、招聘计划

　　任泽区第一医院42名;任泽区中医院18名。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取公开招聘方式。严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具有与招聘岗位相适应的的年龄、学历、专业等条件。具体详见《2020年任泽区第一医院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)、《2020年任泽区中医院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件2);

　　3.身体健康，适应岗位要求。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月20日。

　　(二)以下人员不在报考范围：

　　1.现役军人;

　　2.全日制普通类高校在读学生(不含2020年应届毕业生)。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.失信被执行人。

　　五、招聘程序

　　2020年7月13日通过邢台市任泽区人民政府网(http://renxian.gov.cn)发布招聘公告。

　　(一)报名和资格审查

　　本次招聘实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://renxian.gov.cn(请于报名期间登录)。此次招聘不收任何费用。

　　1.报名时间：2020年7月20日9：00—7月24日17:00(共5天);

　　2.资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格审查的考生即为报名成功;

　　3.网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：格式为jpg，大小为300K以下，宽高比例为1：1.2-1.4左右，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。

　　(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。

　　2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。

　　3.笔试方式及内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　笔试内容:《专业能力测验》、《公共基础知识》。

　　1.成绩查询：请各位考生在笔试结束5日内及时关注邢台市任泽区人民政府网(https://renxian.gov.cn)，笔试设置最低控制分数线。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　资格复审地点为人社局人事股，具体时间另行公告。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。

　　经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)面试

　　本次面试采取结构化面试的形式进行。

　　面试满分为100分，面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。

　　进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　(五)总成绩计算办法

　　考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网公布。

　　体检、考察工作由区招录招聘工作领导小组统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理，体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期三个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公开招聘的人员除养老待遇执行现有政策外，在岗位聘用、职称评审、收入分配、管理使用等方面享受本单位同类人员同等待遇;任县中医院对高级职称、特殊人才可实行协议工资。

　　六、有关要求

　　(一)本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告(不再电话通知)，请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。

　　(二)应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。

　　(三)凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。

　　(四)被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　(五)本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0319-7519551(人社局)

　　附：附件1《2020年任泽区第一医院公开招聘工作人员岗位条件表》

　　附件2《2020年任泽区中医院公开招聘工作人员岗位条件表》

　　2020年7月13日

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（编辑：xinsiying）