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2020年河北省公务员笔试成绩查询入口(各考区)
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>>> 河北省直公务员笔试成绩查询入口 <<<

　　一、2020年河北省公务员面试流程安排：

　　1. 证件审核

　　9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考“服务基层四项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

　　>>>  2020河北公务员录用四级联考证件审核通知公告(各地市、系统汇总)

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　　2. 面试

　　(1) 面试的通知。9月24日，参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。

　　(2) 面试的时间。全省面试分批有序进行，具体为：

　　第一批：9月26、27、28日，省直部门、省司法厅系统考生，各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关考生。

　　第二批：10月10、11、12日，各设区市剩余考生。

　　第三批：10月17、18、19日，各设区市剩余考生。

　　面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天。

　　(3) 面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

　　(4) 面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。

　　(5) 确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　(6) 公布综合考试结果、进入体检名单、体检安排。第一批面试的考生于9月30日，第二批面试的考生于10月14日，第三批面试的考生于10月21日，在所报考的省直部门、各设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合。

　　二、2020年河北省公务员成绩计算方式：

　　1. 笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位) = 行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位) = 行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2. 综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩 = 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　>>>  历年河北公务员考试笔试分数线

　　三、2020年河北公务员面试提分指南

　　河北公务员面试须知：

考题须知	考试类型	结构化面试
	历年题型	往年综合分析占比高，小题型丰富，今年需全面备考。
	历年题量	一天两场，每场3题，共10分钟
考场须知	考试形式	桌面贴题本，同时考官也会读题。
	面试公布	面试结束三天后，考生上网查询是否进入体检。
	考官人数	7-9名
情势分析	进面比例	1:3进面试
	成绩计算	总成绩=笔试÷2×40%+面试×60%；综合成绩保留2位小数。

　　四、2020年河北公务员面试试题

　　【经典试题】

　　近年来，许多政府部门开通政务新媒体账号，利用新媒体平台为百姓提供政务服务，但是好景不长，江苏省多个政府部门此前单独开设的政务新媒体出现了集中关停潮，浙江省长兴县220多个镇级、村级政务类新媒体平台停止运营，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　政务新媒体账号集中关停潮的出现实质上反应了部分地方政府及其官员存在着失职渎职的行为，这一方面由于没有做到信息公开，不便于群众及时了解政务信息，与此同时也违背了“执政为民”、建设“友好型”、“服务型”政府的理念， 破坏了地方政府的形象和政府的公信力。网信部门的监测与管理无疑对于加强地方政府公共事务管理服务工作有着不可估量的作用，特别是在新媒体时代，利用好新媒体，有利于低成本地加强和群众的互动及官方宣传，延伸管理触角，扫除公共服务的死角，改善政府形象，树立新的管理发展理念。

　　为了切实有效地加强公共事务管理服务工作，除了网信部门的检测与管理外，还需要从以下几个方面来着手处理：

　　第一，树立“执政为民”的理念。政府内部加强对工作人员的培训与教育，宣传政府政策、执政理念与加强政务公开的典型事迹，通过发挥政策及榜样的带头作用，切实提高政府官员的执政意识和服务理念。

　　第二，完善工作评价机制与失职渎职责任追究机制。明确权责，纳入绩效考核，奖惩分明，对于失职渎职行为加强惩处力度，约束政府工作人员能够切实站在维护人民利益和依法履行公职的角度加强网站管理，做到定期更新，题材贴近民生。

　　第三，完善监督管理机制。设立监督举报热线电话制度，引入媒体和百姓监督，让权力在阳光下运行。

　　相信通过多措并举，内外兼修，能够有效提升政府公共事务管理的和理念和水平。

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