2020唐山开平区招聘消防救援大队劳务派遣人员总成绩查询入口
发布时间:2020-12-20 18:31:42 公安招警考试网 来源:未知
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六、体检、考核、公示、聘用
(一)体检人选确定。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,体能测试高者优先,体能测试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。
(二)体检项目。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行;体检费用自理。
(三)考核。体检合格的,由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
(五)聘用。对公示期满无异议的,由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳务派遣合同,合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行。消防员实行封闭式管理,在营区集中居住,参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式,每月保障8天轮休时间,工作时24小时驻勤。
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