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  • 2020邯郸涉县招聘应急管理局劳务派遣人员8名公告

    发布时间:2020-12-24 13:07:28 社会工作者考试网 来源:未知 社会工作者考试群

      2020邯郸涉县招聘应急管理局劳务派遣人员8名公告社会工作者考试网招考公告栏目提供,更多关于邯郸社会招聘,邯郸招聘网,社会工作者考试招考公告的内容,请关注社会工作者考试网/河北人事考试网

      为满足涉县应急管理局工作需要与用人需求,充实我县应急管理、安全生产人员力量。根据县委、县政府研究意见,现公开招聘应急管理局劳务派遣工作人员8名,公告如下:

      一、招聘原则

      坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

      二、招聘名额和条件

      (一)招聘名额

      应急管理局劳务派遣人员8名,其中男6名,女2名。

      (二)招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律,政治坚定、拥护中国共产党的领导,组织纪律观念强,具有良好的品行和职业道德;

      3.不限户籍,年龄在18周岁及以上(2002年12月24日以前出生,含当天),35周岁及以下(1984年12月24日以后出生,不含当天)。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

      4.身体健康,无重大疾病或传染性疾病、无纹身,无不良嗜好,具有正常履行职责的身体条件。

      5.学历及资格要求:

      全日制专科及以上学历毕业生,熟练掌握计算机应用,优先招录安全生产、防汛抗旱、除灾减灾、应急管理等相关专业人员。

      6.有下列情形之一的不得报名:

      受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

      有犯罪嫌疑尚未查清的;

      曾被辞退或者开除公职的;

      有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

      失信被执行人;

      其他不符合招聘条件的人员。

      三、招聘程序

      (一)发布公告

      2020年12月23日在涉县人社局微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布公开招聘公告。

      (二)报名及资格审查

      1.报名方式:考生本人到现场报名。

      2.报名时间:2020年12月24日至12月25日,每日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

      3.报名地点:涉县人力资源产业园区三楼人力资源派遣中心(涉县开发区开元街)。联系电话:3897770。

      4.提交材料:身份证、毕业证(以上证件需提供原件及复印件)、照片6张(1寸免冠彩色近期照片),填写《报名资格审查表》。

      5.报名费用:资格初审合格后,缴纳报名考务费100元。

      6.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2020年12月28日通过资格审查的人员携带身份证到涉县人力资源派遣中心领取《笔试准考证》。

      (三)笔试

      笔试采取闭卷方式进行,时间为120分钟,满分100分,笔试成绩占总成绩50%(计算至小数点后两位)。笔试内容为公共基础知识。不指定考试用书。

      按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布。

      (四)面试

      面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩占总成绩的50%(计算至小数点后两位)。

      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:应急管理相关专业,退役士兵,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。

      (五)体检

      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布,体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格的,依据总成绩名次依次递补。

      (六)考察

      考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的空缺,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

      (七)签订协议

      县应急管理局与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同,负责聘用人员的档案管理,办理相关手续,缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准,养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。试用期三个月,考核合格后签订聘用合同,首次签订合同期限为三年。

      四、其他事项

      1.严肃各项纪律,所有工作人员要坚持原则,秉公办事,不得弄虚作假、营私舞弊,如有违反,要一查到底,严肃处理。如有直系、旁系亲属报考,涉及有关工作人员要主动申请回避。

      2.报考人员要实事求是填报个人情况,如发现报考者填报情况不实,不符合报考条件,或考场作弊违规者,取消报名、聘用资格,情节严重的,永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。

      3.凡考生在规定时间内未领取准考证,未按规定参加笔试、面试、考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程,不符合条件的,随时取消考录资格。

      4.招聘过程中,如遇特殊情况时间顺延。

      5.对招聘公告内容存在异议的,以涉县人力资源派遣中心的解释为准。

      涉县公开招聘应急管理局劳务派遣人员

      工作领导小组

      2020年12月23日

    原标题:2020年涉县人力资源派遣中心公开招聘应急管理局劳务派遣人员公告
    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/DRyEtYwws3upsSXa9umSqw

      以上是2020邯郸涉县招聘应急管理局劳务派遣人员8名公告的全部内容,更多关于邯郸社会招聘,邯郸招聘网,社会工作者考试招考公告的信息敬请加入社会工作者考试群 社会工作者考试群,及关注社会工作者考试网/河北人事考试网

    本文标签:邯郸招聘网 邯郸社会招聘

    (编辑:guoweikun)

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