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　　为引进冰雪运动特殊人才，加快推进我区冬奥冰雪训练项目，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究，决定采取选聘方式面向社会公开招聘冰雪运动人才，特公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　选聘教练员2名,助理教练员2名。(其中，双板高山滑雪教练员2名，单板助理教练员1名,运动康复助理教练员1名)

　　三、招聘条件

　　(一)双板高山滑雪教练员要求：

　　1、热爱体育事业，具有较高的政治素养，爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识，身体健康，体貌端正，无不良嗜好。

　　2、学历要求大专及以上学历。

　　3、年龄18周岁—35周岁(1985年3月1日—2003年3月1日出生)。

　　4、具有高山滑雪国家级裁判员证书。

　　5、专业运动员(现役、退役均可)且取得过亚洲或全国高山滑雪比赛(锦标赛、冠军赛)前三名。

　　(二)助理教练员要求：

　　1、热爱体育事业，具有较高的政治素养，爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识，身体健康，体貌端正，无不良嗜好。能够长期在野外跟队训练。

　　2、年龄18周岁—35周岁(1985年3月1日—2003年3月1日出生)。

　　3、其它条件。

　　(1)单板助理教练员要求：

　　①大学全日制本科及以上学历毕业;

　　②具有一级运动员及以上称号;

　　③滑雪技能突出，能辅助滑雪教练工作并有带队训练工作经验;

　　④具有初级中学及以上体育教师资格证书;

　　⑤所学专业为体育学类。

　　(2)运动康复助理教练员要求：

　　①大学全日制研究生及以上学历毕业;

　　②滑雪技能突出，能辅助滑雪教练工作并有带队训练工作经验者优先;

　　③所学专业与运动康复相关。

　　④取得相关等级证书。

　　(三)现役军人、公务员、事业单位在编人员不在招聘范围。有下列情况之一的，不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的。

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　(3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(截至报名日期)。

　　(4)其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布、报名

　　1、在区政府、区人社局等网站发布招聘信息，信息发布后，报名人员填写电子版《2021年宣化区招聘冰雪人才报名表》。

　　2、报名形式：现场报名。

　　报名地点：宣化区人社局(兴源综合楼四楼)

　　3、报名时需携带本人身份证、毕业证、比赛成绩证书等原件、复印件，省级专业队经历需提供省级体育部门出具的证明材料，往届毕业生提供就业报到证，2021年应届毕业生提供加盖学校公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。

　　4、报名时间：2021年3月9日至2021年3月10日

　　(二)资格审查

　　由区招聘冰雪运动人才工作领导小组对报考人员的身份、学历、专业等相关信息进行现场资格审查。

　　(三)考试

　　双板高山滑雪教练员和单板助理教练员，考试内容为专业技能测试(占60%)和专业项目讲课教学(包括讲课和面试，占40%)。专业技能测试以报名者的报名项目进行专业测试(满分100分)，专业项目讲课教学时间为8分钟(满分为50分)，面试时间为8分钟(满分为50分)。康复助理教练员，考试内容为专业项目讲课和面试，讲课教学时间为8分钟(满分为50分)，面试时间为8分钟(满分为50分)

　　首先进行专业技能测试，对在测试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和测试成绩，分岗位按1：2的比例确定进入专项讲课内容测试人选，比例内专业技能测试末位成绩并列的都进入专项讲课测试人选。测试最低控制分数线由区公开招聘冰雪运动人才工作领导小组办公室划定。

　　1、双板高山滑雪教练员：

　　专业技能测试：犁式滑雪、卡宾

　　专项讲课内容：大回转过门技术

　　2、单板助理教练员：

　　专业技能测试：犁式滑雪

　　专项讲课内容：犁式转弯技术

　　综合成绩计算方式=专业技能测试成绩×60%+(讲课成绩+面试成绩)×40%。成绩保留小数点后两位。

　　康复助理教练员:

　　专项授课内容：膝关节康复

　　综合成绩计算方式=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。

　　(四)确定拟聘人选

　　根据总成绩由高到低，按照招聘职位1：1的比例确定拟聘人选，总成绩并列的，专业技能测试成绩高者优先。

　　(五)政审、体检

　　政审主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。体检参照《公务员录用体检标准》执行。拟聘人员所提供的有关材料信息不实的一律取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。资格审查及面试、政审、体检工作由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室统一组织。报名人员凡在规定的时间内，未按时参加面试、政审、体检的，均视为放弃招聘。

　　(六)公示

　　根据总成绩和政审、体检情况，对拟聘人员在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，对符合聘用条件者办理聘用手续。

　　(七) 聘用、待遇

　　拟聘用人选确定后，入编后需在聘用单位工作五年方可流动，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、纪律监督

　　1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

　　2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。

　　3、对在招聘中违反招聘纪律的工作人员，一经发现，按相关规定严肃处理。

　　六、未尽事宜

　　本方案由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘冰雪人才工作领导小组研究决定。

　　特别提醒：考生自报名之日起，须申请河北省健康码，并坚持每天打卡，直至考试当天。

　　张家口市宣化区人力资源和社会保障局

　　2021年3月1日

　　文章来源：http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/ww/z/a/news_detail.html?categoryID=8a93dcce4581cb87014581d34ca70001&articleId=2c91808b75ea57410177f3ed78960023&selected=0

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（编辑：qiwenhua）