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　　中国船舶集团有限公司第七一八研究所2021年度博硕引才公告

　　根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)有关精神和《邯郸市2021博硕引才工作实施方案》，结合实际需求，中国船舶集团有限公司第七一八研究所(含中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司)2021年度博硕引才公告如下。

　　一、引进原则

　　德才兼备、专业适配，公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、引进方式

　　采取现场选聘和线上选聘相结合方式。根据疫情管控要求，现场选聘主要通过高校双选会、宣讲会、猎头推荐等方式进行，线上选聘主要通过视频面试等方式进行。

　　三、引进专业研究方向及人数

需求岗位	专业需求方向	需求学 历层次	条件要求	需求人数
新型催化剂研究	工业催化研究方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	1
分析仪器技术研究	光学工程、仪器仪表方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	1
太赫兹技术研究	太赫兹、微电子、微波方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	1
气体非接触研究	光学、光机、微电子方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	1
氢能技术研究	新能源化工方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	1
特种气体技术研究	化学化工、新材料方向	硕士/博士研究生	省部及以上认定的高层次人才	3（特气公司）
软硬件开发	软件工程、计算机、自动化相关方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	5
光学技术与设计	光学、光学工程方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	2
测控技术与开发	测控技术与仪器方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	2
自动化技术	自动化、控制工程相关方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	13
电气设计技术	工业电气自动化相关方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	15（含特气公司）
结构设计与工艺	机械设计、化工机械相关方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	2
电子电路设计	电子电路、机械电子方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	7
材料技术开发	材料学、高分子材料、材料物理方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生	1
生物防御技术	生物分子化学、应用化学、精细化工	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生		1
化学化工科研岗	化学化工相关专业	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生		80（含特气公司）
核能新产品开发	核科学与技术方向	硕士/博士研究生	往应届高校毕业生		1
新闻宣传管理	汉语言文学、新闻学等方向	硕士研究生	往应届高校毕业生		1（男）
财务管理	财务管理、会计学	硕士研究生	往应届高校毕业生		5

　　注：往届高校毕业生要求工作经历在3年之内。

　　四、引进条件及对象

　　(一)应聘者要热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱国防科技工业事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)高层次人才要求任职以来在专业技术实际工作中做出突出贡献，并被省部及以上(含行业)认定为相关领域专业人才，年龄一般在45周岁以下。

　　往应届高校毕业生要求国内“双一流”建设高校博硕研究生(博士后)毕业生，年龄一般在35周岁以下。

　　不符合上述条件，但应聘者专业能力与素质特别优秀的，中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司对学历、年龄可适当放宽。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告。由邯郸市市委组织部统一在有关网站、媒介上发布，本所在本单位网站上进行公告。

　　(二)收取简历。应聘者需要将电子版简历及本科学历学位、成绩单、项目经历等证明材料(Word或Pdf格式)发送至指定的电子邮箱。不接受社会中介或第三方人员推荐。

　　(三)面试考核。所人力资源部对应聘人员简历及有关材料进行审查，对毕业院校及专业方向符合要求的，通知应聘人员进行专业技术等面试(部分岗位有笔试)。高层次人才和博士研究生人选需要准备ppt报告，内容包括个人基本情况、专业研究方向、研究经历和成果、将来技术研究方向及自身职业规划等。

　　(四)意向签约。通过面试者，双方达成就业意向。

　　(五)意向审批。由所人力资源部对拟录用人员履行审批，本所同意招录的办理签约或调入。

　　(六)公示。按照国家有关规定，在本所或本所网站进行公示，一旦发现提供学历学位虚假信息或有其他问题的，本所与之解除就业协议或取消调入。

　　(七)体检。体检及项目按国家有关规定执行。如有本所办理签约或调入前已告知应聘者接收条件，但属于应聘者故意隐瞒有关疾病情形的，本所与之解除就业协议或取消调入。

　　(八)聘用。本所引进的硕博人才由本所与本人签订聘用合同，中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司引进的人才由公司与本人签订劳动合同。聘用合同首次期限5年，试用期按《事业单位人事管理条例》有关规定执行;劳动合同首次期限3年，试用期按《劳动合同法》有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定级;考核不合格的，予以解聘。

　　引进的高层次人才聘用另行约定。

　　六、薪酬福利及政策

　　(一)高层次人才工资福利待遇，面议。

　　(二)工资待遇：

　　1.硕士研究生：第一年月薪不低于7500元，第二年起按所在单位制定的薪酬制度执行。

　　2.博士研究生：第一年年薪25万(博士后30万)，一次性安家费18万(博士后20万)。

　　3.中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司可根据引进的人才毕业院校、专业方向及经历成果自行确定薪酬待遇标准。

　　(三)福利：享有职工用餐补贴、保密补贴、保健补贴、年度体检等福利;享有国家规定的带薪年休假、探亲假及其它假期。

　　(四)政府配套政策。按《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)和邯郸市委组织部给予的政策为准。

　　七、其他事项

　　七一八所2021年引才工作由所人力资源部具体实施(含中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司)。

　　(一)单位网址：www.peric.ac.cn

　　(二)招聘工作联系人及电话：

　　武老师 0310-7189468

　　孙老师 0310-7189488

　　(三)简历指定投递电子邮箱：718rsc@163.com

　　(四)招聘工作监督电话：0310-7189094(纪检部门)

　　中国船舶重工集团公司第七一八所研究所

　　2021年5月11日

　　原文标题：中国船舶集团有限公司第七一八研究所2021年度博硕引才公告

　　文章来源：http://www.peric.ac.cn/wzgyfb.asp?id=1749

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（编辑：qiwenhua）