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2021年保定市溪源污水处理厂人员招聘公告

　　为科学公正选拔人才，改善单位人员专业技术、文化、年龄结构，为及时补充企业发展所需专业技术人员，根据《保定市城市管理综合行政执法局所属企业人员招聘暂行规定》，经局党组会议研究同意，保定市溪源污水处理厂面向社会公开招聘工作人员30名，有关事项公告如下：

　　一、指导思想及原则

　　认真贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

岗位代码	招聘条件		是否是应届或择业期内毕业生	年龄	拟招聘 人数	岗位
	学历	专业
101	全日制本科及以上	中国语言文学类	否	30周岁以下	2	专业技术岗
102	全日制本科及以上	生物科学类	否	30周岁以下	3	专业技术岗
103	全日制本科及以上	计算机类	否	30周岁以下	2	专业技术岗
104	全日制本科及以上	机械类	否	30周岁以下	2	专业技术岗
105	全日制本科及以上	自动化类	否	30周岁以下	2	专业技术岗
106	全日制本科及以上	土木类	否	30周岁以下	2	专业技术岗
107	全日制本科及以上	环境科学与工程类	否	30周岁以下	4	专业技术岗
108	全日制本科及以上	会计专业	否	30周岁以下	3	专业技术岗
109	全日制专科及以上	不限	否	35周岁以下，实行倒班运行制度，男性优先	10	生产工人岗

　　(二)招聘人员条件

　　应聘人员需具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3.招聘岗位所需要的专业和技能条件;

　　4.适应岗位需求的年龄和身体条件;

　　5.已参加工作的需在报名时提交现工作单位同意应聘的证明材料;

　　6.年龄以身份证为准，报名年龄计算截止日期为2021年12月31日;

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告(2021年5月21日-2021年5月24日)

　　招聘信息发布渠道选择保定市人力资源市场微信公众号、保定市城市管理综合行政执法局官网发布公开招聘公告。

　　(二)公开报名(2021年5月25日-2021年6月1日，上午9：00-11:30，下午2：00-5:00，国家法定节假日除外，报名截止时间为2021年6月1日下午5点)

　　1.报名办法：

　　①符合应聘条件人员从保定市城市管理综合行政执法局网站自行下载、打印、填写报名表。

　　②符合条件人员持报名表(一式两份)、本人身份证、学历证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》及其他符合岗位要求的证书的原件及复印件，已参加工作的需在报名时提交现工作单位同意应聘的证明材料。在保定市东风东路银定庄污水处理厂二楼会议室报名。

　　2.每人限报一个岗位。

　　3.招聘人数与岗位报名人数之比要达到1:3以上方能开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　4.咨询电话：0312-5910780 0312-3361533

　　(三)资格审查

　　由保定市排水总公司组织人事处组织相关人员对报名人员资料进行初步审查，初审结果经局组织人事处复审，通过资格审查人员确定为进入笔试人员，资格审查将贯穿招聘过程始终，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一经查实取消其招聘资格，问题严重的追究责任。

　　(四)笔试

　　1.笔试形式：闭卷考试。

　　2.笔试时间、地点及注意事项，另行通知。

　　3.参加笔试人员凭《准考证》、《身份证》和《个人健康信息承诺书》参加笔试。满分为100分，内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》。考生务必按要求填报《个人健康信息承若书》，考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备。

　　笔试结束后按照拟招聘人数和笔试成绩1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试通知发布后，在下一招聘环节实施前，对面试资格弃权的依次递补，已进入下一招聘环节后不再递补。

　　2.面试评委组共5-7人，面试按局有关规定由局机关处室、排水总公司相关领导及外聘专家组成，进行现场面试，局纪检部门全程监督，面试命题由全体评委研究确定。面试时间和地点另行通知。

　　3.面试满分为100分，采取结构化方式进行，测试内容包括综合分析问题能力、专业技能、应变能力、语言表达能力及心理素质等。打分采取体操式打分法。

　　(六)综合成绩

　　笔试、面试成绩按比例相加为应聘人员综合成绩。(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)(保留小数点后两位)

　　应聘人员综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序确定初选人员名单，并报局组织人事处审核。综合成绩并列时，按照以下顺序确定综合成绩由高到低的排序，并确定进入体检人员名单：

　　1.第一顺序按面试成绩由高到低排序;

　　2.第二顺序按学历层次由高到低排序;

　　3.第三顺序按毕业时间由早到晚排序。

　　(七)体检

　　按照综合成绩和拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检项目及标准参照现行《公务员录用通用标准(试行)》执行。体检在排水总公司指定体检机构或市三甲以上医院进行。体检不合格或放弃聘用的，按应聘该岗位(专业)考生的成绩由高到低顺序递补。

　　(八)考察

　　由排水总公司组织人事处牵头组织，排水总公司纪检全程参与，通过查阅档案、面谈、外调等方式对初选人员进行思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等考察核实，在综合考察的基础上形成考察报告。考察不合格的淘汰。缺额人员部分，履行体检递补程序，按照综合成绩排名由高到低排名依次递补。

　　(九)公示

　　根据综合成绩和考核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天。公示期间有人举报并经查实，影响聘用的取消聘用资格。

　　凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等程序的，按自动放弃处理。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在面试本岗位内按综合成绩由高到底依次递补。

　　(十)录用

　　拟录用人员经公示无异议的，由排水总公司组织人事处组织签订劳动合同，办理相关人事手续。拟录人员在公示过程中有异议的，按照相关程序报市纪委驻上级主管部门纪检组进行调查核实，结论明确后再经上级主管部门研究决定是否录用。

　　四、纪律与监督

　　驻局纪检组派人全程监督本次招聘工作。

　　(一)公开招聘工作人员实行回避制度。在招聘过程中，参加组织招聘的工作人员和评委，凡涉及与本人有夫妻关系、直系近亲属关系人员的人员或者其他可能出现影响招聘公正关系的，要主动提出回避。

　　(二)坚持原则，规范操作，认真做好报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用等各环节工作。做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。

　　(三)严格招聘纪律，严格工作纪律、考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违纪行为，要追究责任，严肃处理。

　　(四)监督电话：

　　0312-3115729(城市管理综合行政执法局组织人事处)0312-3116150(市纪委监委驻保定市城市管理综合行政 执法局纪检监察组)

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应遵守疫情防控要求，积极配合做好相关防控检查工作。所有应聘人员，体温正常且“河北健康码”显示为“绿码”的，方可参加资格审查。核酸检测异常、证件不全或弄虚作假的，不得参加资格审查。从国内中高风险区来保返保的应聘人员，应实施核酸检测和居家隔离14 天措施。截至资格审查前一日，在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加资格审查;隔离治疗期已满且核酸检测为阴性，并符合体温、健康码要求的方可参加资格审查。

　　(二)应聘人员从到达资格审查地点至离开资格审查地点期间全程佩戴口罩。应聘人员错峰到达资格审查地点，在资格审查地点外排队接受检查检测，排队相互间隔1米距离以上，按序出示健康码“绿码”，并接受体温测量后，方可进入接受资格审查。应聘人员务必严格遵守现场有关秩序，严禁大声喧哗。如应聘人员拒不配合接受检查检测或连续3次现场体温测量均超过37℃的，直接劝离。

　　(三)招聘各阶段结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行电话、短信通知，应聘人员在招聘期间请保持通讯畅通，以便及时接收信息。对于未能进入下一阶段的应聘人员，我们将不再进行通知。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用，请谨防受骗。

　　2021年5月21日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/aEb1qa19KJ9AGpLt686QKw

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