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  • 2022中国石油吉林销售分公司高校毕业生招聘16人公告

    发布时间:2021-09-01 18:03:00 社会工作者考试网 来源:河北人事考试网 社会工作者考试群

      2022中国石油吉林销售分公司高校毕业生招聘16人公告社会工作者考试网招考公告栏目提供,更多关于中国石油考试,中国石油招聘公告,社会工作者考试招考公告的内容,请关注社会工作者考试网/河北人事考试网

      资格要求:

      1.应聘人员须为2022年高校毕业生。

      2.应聘人员必须具备大学本科及以上学历。

      3.应聘人员外语水平必须达到规定标准。

      4.能按时取得毕业证、学位证、报到证等相关证书。

      5.签约后,应聘人员须服从组织分配。

      招聘岗位:

      油气销售与储运(22012575)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      油气储运工程,石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,海洋油气工程,油气井工程

      其它要求:

      信息化(22012576)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      电子信息科学与技术,电子科学与技术,网络工程,计算机科学与技术,电子信息工程,电子与计算机工程,软件工程

      其它要求:

      工程建设(22012577)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      土木工程,结构工程,建筑环境与能源应用工程,环境设计,建筑电气与智能化,环境规划与管理,建筑学

      其它要求:

      安全环保(22012578)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      安全工程,安全技术管理,安全科学与工程

      其它要求:

      企管法规(22012579)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      法律事务,法律,电子商务及法律

      其它要求:

      市场营销(22012580)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      市场营销,应用经济学,经济学,经济统计学

      其它要求:

      财务资产(22012581)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      会计学,会计与审计,审计学,金融学,工程审计

      其它要求:

      党群(22012582)

      招聘人数: 2人最低学历要求:大学本科工作地点:四平市、辽源市、通化市、白山市、白城市、松原市、延边朝鲜族自治州是否需专业测评:是

      外语要求:本科生的国家四级英语水平考试成绩不少于425分

      专业要求:

      思想政治教育,中国共产党历史,马克思主义基本原理,马克思主义哲学,中共党史,马克思主义中国化研究,马克思主义理论,马克思主义发展史

      其它要求:

      薪酬福利:

      执行中国石油统一工资制度。

      招聘程序:

      1.发布招聘信息。

      2.接收毕业生投递简历。

      3.准入考试。应聘人员参加集团公司统一组织的高校毕业生通用能力准入考试。

      4.公布入围名单。准入考试结束后,集团公司考试中心按照招聘岗位入围要求,依据毕业生考试成绩排名确定每个岗位入围人选,并在招聘平台统一发布,公告期为5天。入围人选按考生姓名音序排列,具有同等资格。

      5.面试、人才测评和专业测试。参加由第三方机构组织的面试,包含资格审查、人才测评和专业测试。同时对入围毕业生进行心理和性格方面的评估。

      6.签订协议。与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书。

      7.公示录用及递补名单。毕业生总成绩核定后,按每个岗位成绩排名确定拟录用人员名单和递补人员名单。拟录用人员与递补人员基本信息在集团公司招聘平台同步进行公示,期限为5天。

      8.入职审批。

      9.办理入职。

      招聘标准:

      高校毕业生应为国内普通高等院校统招的本科及以上学历毕业生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

      1.品行端正,遵纪守法,热爱石油事业,认同石油企业文化。

      2.身心健康,能适应基层加油(气)站、油库岗位工作。

      3.专业对口,符合企业实际需要。

      4.专业成绩优良,取得学位、学历证书。

      5.外语水平达到规定标准。国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩以及硕士研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准。留学生以硕士和博士研究生为主,在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准),取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书,参加集团公司考试中心组织的外语水平考试且笔试成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。集团公司外语水平考试英语考试不得低于500分,其他外语考试成绩不得低于80分。(外语考试可任选英语、俄语、法语、西班牙语四项之一)。

      6.符合招聘岗位条件的毕业生,达到以下条件其中之一的,免予参加通用能力准入考试。

      (1)泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校及相关一流学科专业排名前10名的研究生;

      (2)国内高校所在学科达到教育部学科评估水平结果为A+的毕业生;

      (3)获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生;

      (4)两次获得过国家奖学金的毕业生;

      (5)两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生;

      (6)符合岗位招聘条件的博士研究生。

      联系方式及其它:

      1.在投递简历时,各项信息一定要尽量填写完全,并上传外语等级证书和成绩单,以免影响资格审查。

      2.毕业生应如实提供个人信息,对于提供虚假信息的学生,取消应聘资格,已办理入职的,企业有权解除劳动合同。

      3.毕业生分配方向为中国石油吉林销售分公司各所属单位。

      4.毕业生联系电话、电子邮件需保持畅通,毕业生无法联络或未按时参加各类招聘环节,视为毕业生主动放弃应聘。企业介绍

      中国石油吉林销售分公司

      中国石油天然气股份有限公司吉林销售分公司(简称“中国石油吉林销售公司”)前身为始建于1950年的吉林省石油总公司,1985年各县市石油公司由当地商业局成建制划归省公司,为省政府直属大型企业。1998年6月上划到中国石油天然气集团公司,1999年10月重组改制分立为中国石油天然气股份有限公司吉林销售分公司和吉林省石油总公司,由一套领导班子对股份和存续两部分实行全面管理。

      公司是吉林省内规模最大、最为专业的油品供应商和综合服务商。主要从事成品油、车用燃气、润滑油批发零售业务,以及便利店、汽车服务等非油业务。截至目前,公司机关设12个处室,下辖13个二级单位、49个经营处、5个合资合作公司。网点份额43%,市场份额72%,经营机构和营销网络遍布吉林全省,每天为近30万人次提供高品质的油品、天然气和便利店等服务。

      公司始终秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,认真履行央企经济责任、政治责任和社会责任,从资源保障、便民惠民、服务“三农”、抗震救灾、扶贫帮困和上缴税收等方面,倾情助力吉林地方经济和社会发展,发挥了重要的骨干作用。近年来,公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“东北四省百家诚信示范单位”和“吉林省最佳公众信誉企业”等荣誉称号。

      风正时济,自当破浪扬帆;任重道远,更需策马扬鞭!在未来的发展征程中,公司确立了用3-5年把吉林销售建设成为受人尊重、令人羡慕、充满活力、创新创效一流销售企业的宏伟目标。公司上下将坚持党对国有企业的领导核心不动摇,本着“成就企业、福祉员工”的治企宗旨,全力搭建以“属地化管理、点环源考核”为核心的科学管理模式,“把人心作为最大的生产力”、“全心全意依靠员工办企业”、“引导员工带着感情去工作”,全面构建“家·和”文化,为员工打造没有天花板的巨大舞台,万众一心、砥砺前行、“撸起袖子加油干”,共同实现吉林销售的宏伟发展目标,为推进吉林地方经济社会发展和集团公司建成世界一流综合性国际能源公司做出新的、更大贡献!

      文章来源:https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e7b924ac0017b947e58510017

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    本文标签:中国石油招聘公告 中国石油考试

    (编辑:qiwenhua)

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