经县政府批准,面向社会为广宗县事业单位公开招聘各类人才38名。

　　一、招聘原则和方法

　　坚持德才兼备的用人标准，严格招聘程序，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考核的办法聘用。

　　二、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围:

　　广宗县户籍。

　　(二)招聘对象：报考县食品药品监督管理局事业单位岗位的，从全日制普通非师范类应往届未就业高校本科及以上毕业生中招聘;报考县人力资源和社会保障局、县审计局事业单位岗位的，从广宗县见习生和2009年、2010年省选拔的在广宗县服务的大学生村官中招聘。

　　(三)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(招聘数量与招聘岗位所需的具体条件详见《2011年广宗县事业单位公开招聘岗位及条件一览表》);

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2011年9月30日。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”的规定。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名时间：9月28日---9月30日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

　　2、应聘人员登录广宗县政府网(http://www.gzxzf.gov.cn)下载《2011年广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写要实事求是。报名实行个人诚信担保，一人只允许报考一个单位的一个职位。填写后将《2011年广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份)及近期2寸正面免冠同底彩色照片4张，报名考务费100元，送交广宗县人力资源市场报名处。报名截止到2011年9月30日17：30，过时不予受理。

　　3、招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到竞争比例(岗位计划数与报名人数之比为1：3)的原则上取消该职位招聘或核减招聘数量，并通知应聘人员。

　　4、报名结束后，对其报名资格进行初审，初审合格的发放《笔试准考证》。报考统一招聘笔试的考生，于10月7日8：00至10月7日17：30到广宗县人力资源市场领取《笔试准考证》，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试的方法进行。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　1、笔试。由县人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为公共基础知识。满分100分，考试时间120分钟。

　　10月12日在县政府公开栏公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单。

　　进入资格复审人员确定：依据笔试成绩分岗位由高分到低分、按招聘计划2倍的比例确定进入资格复审人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。

　　2、资格复审。10月13日至10月14日，报名者需携带毕业证、有效身份证原件及复印件2份，户口薄原件及首页、本人页的复印件2份送交报名点。

　　资格复审由县人力资源和社会保障局组织实施。凡有关材料和证件主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　对于资格复审过程中出现资格复审合格人员数与岗位计划数比例低于2:1的情况，将依据笔试成绩分岗位从高分到低分予以依次递补。

　　资格复审合格的人员进入面试环节。

　　3、面试。采取结构化面试的办法进行。满分100分。由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　①面试时间、地点另行通知，面试成绩当场在考点公布。

　　②体检人员的确定：按照招聘岗位和计划，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。末位出现并列时，笔试成绩高者进入体检。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(三)体检

　　在县政府公开栏公布进入体检考生名单。

　　体检由县人社局会同相关事业单位或其主管部门参照《公务员录用体检通用标准》(冀人发〔2005〕8 号)组织实施。(有行业标准的按行业标准执行)。

　　体检合格的考生确定为考核对象。

　　(四)考核。对体检合格人员由相关事业单位或其主管部门参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。考核主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　根据报考人员的笔试、面试、体检和考核情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在县政府公开栏和招聘单位进行公示。公示期为7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。

　　(六)办理聘用手续

　　1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《广宗县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报县人力资源和社会保障局审批。

　　2、县人力资源和社会保障局审批后，用人单位要同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　四、待遇

　　纳入全额事业单位编制，工资纳入县财政。

　　附件：

　　1、《2011年广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　2、《2011年广宗县事业单位公开招聘岗位及条件一览表》

二〇一一年九月二十一日

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