- 无领导小组讨论
- 半结构化面试
无领导小组讨论:
一般以5-8人为一组进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、表达能力、说服能力及非言语沟通能力(言谈举止、语调、语速)等方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求。
半结构化面试:
一般是以一对多(一位考生对应3-5位考官)或者多对多的形式进行进行面试,既有提前设计好的问题,也有随机与应聘者交流,让其自由发表看法,充分展现个人的能力和潜力,非常考察考生的应变能力和表达能力。