2011年贵州省政法干警面试试题

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　　【题目】单位要举行一次政法干警培训班，而作为此次培训班的负责人，你应该怎么办?(2010年9月24日贵州省政法干警面试题)

　　【试题类别】组织管理之培训类试题

　　【考察要素】考察考生的组织协调能力

　　【答题思路】一个帽子三个环节，即目的意义—准备组织—协调控制—总结提升。针对培训，应注意培训结束后的考核环节。

　　【参考答案】

　　人民警察作为群众安定生活的守护者，其重要作用不言而喻。对政法干警进行定期的培训，可以提高干警的执法水平，从而更好的为人民服务。领导将这样一项重要而光荣的任务交给我，我一定会认真完成。具体我会从以下几点开展这次培训活动：

　　第一点：培训之前，向领导请示该次培训的主题和形式，并对参加此次培训的部门进行调研，了解大家的时间安排和需求，以保证培训的针对性和有效性。根据领导意图，此次培训主题定为“警魂与警德”，将对培训人员分批进行培训并采取封闭式培训的形式，以保证不影响单位正常工作前提下短时间内取得更好培训效果。在此基础上，制定详细的培训计划，包括时间、地点、人员安排和经费预算等，报领导审批。

　　第二点：领导审批后，进入准备阶段。首先确定培训师，此次培训师不仅包括公安大学的法学教授，也包括我市优秀人民警察的代表，可以从理论和实践上双向开展培训。其次，将培训组织人员分为四个小组，包括培训师接待组、培训现场负责组、后勤组和考核组。其中培训师接待组负责培训师联络以及食宿安排，培训现场负责组负责培训讲义的分发、培训人员的签到和培训设备的管理，后勤组则负责培训人员的后勤保障，考核组则负责培训时间、地点的通知以及后的考核工作。培训开始之前，要对组织人员集中开会，进行明确的职能划分。

　　第三点：培训开始后，作为培训的总负责人要时刻与各小组保持联络，从而保障培训的正常开展，并向领导及时汇报培训进程，遇到意外情况及时进行处理。

　　第四点：培训之后，组织理论考核，并将考核结果及时公布于单位网页，对于成绩优秀者给予表扬。组织培训师和培训人员的返回。回到单位后，将此次培训活动中的照片发到单位网站上，作出该次培训活动的总结报告，交与领导。

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