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　　为保障人民群众身体健康，促进我县卫生事业又好又快发展，按照上级有关文件精神，经县政府研究，决定面向社会公开招聘医护人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招聘，择优录用。

　　二、招聘岗位

　　根据我县卫生事业工作需要，县医院招聘医护人员54名，其中：西医临床专业医生 16名，影像专业医生4名，中药2名，麻醉2名，检验专业医生 2名，护士28 名;县中医院招聘医护人员6名，其中：护士1名，麻醉医师1名，放射医师2名，中药专业2名;县妇幼保健院招聘护士2名。

　　三、招聘范围及基本条件

　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作;身体健康，具有正常履行职责的身体素质;年龄不超过30周岁(1982年6月1日以后出生)，在县外二级以上医院工作的年龄可适当放宽;我县卫生系统在职职工不再参加此次招聘。

　　(一)报考医生还需具备以下条件之一：

　　1、报考县医院医生条件:

　　(1)相应专业全日制本二以上学历;

　　(2)在县外二级以上医院工作，具备执业医师资格的全日制本科以上毕业的对口医生，不经笔试，面试后可直接录用。

　　(3)中药全日制专科以上毕业生。

　　2、报考中医院医生条件:

　　(1)相应专业全日制本科学历;

　　(2)在县外二级以上医院工作，具备执业医师资格的全日制专科以上毕业的对口医生，不经笔试，面试后可直接录用。

　　(3)中药全日制专科以上毕业生。

　　(二)报考护士还需具备以下条件：

　　1、护理专业大专及以上学历;

　　2、取得护理执业资格证书(含通过护理执业资格考试但未下发证书的);

　　3、未下发毕业证书的高中起点护理应届专科毕业生，凭学校出具的学历证明可报名，经招聘确定为拟聘用人员后，凭今年的毕业证书和职业资格考试成绩单办理人事手续，否则，不予聘用。

　　4、全日制本科护理毕业生身高1.6米以上，五官端正，可直接参加面试，合格者即录取，不需笔试。

　　5、在县外二级以上医院工作，有执业资格，大专以上学历的，不经笔试，面试后可直接录用。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　四、招聘程序与方法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2012年6月15日至6月21日下午17:30。

　　2、报名地点：县人社局干部股。

　　3、报名方式：应聘人员须提供本人毕业证(本科、大专及高中毕业证)、执业资格证(或考试成绩单)、有效身份证、户口本等相关证件原件及复印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片五张。交纳报名费100元。

　　4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即随时取消参聘资格和相关成绩。

　　5、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，由招聘领导小组根据实际报名情况研究取消该岗位招聘计划或适当减少该岗位的招聘数量。

　　(二)笔试

　　笔试内容为各岗位所需的基础及专业知识，满分为100分。统一组织考试，按照招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。末尾出现成绩并列情况时，末尾人员全部进入面试。遇有自动弃权的按成绩依次递补。

　　(三)面试

　　面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为100分。组成专门评委会对进入面试环节的人员进行面试。面试结束后，依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位数量与总成绩排名1:1比例确定体检人员。排名末尾出现并列的，优先确定体检人员的顺序为：学历较高者、笔试成绩较高者、面试成绩较高者。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检

　　对确定进入体检的人员由县招聘办公室组织指定一所县级医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。遇有体检不合格或自动弃权的，按总分成绩依次递补。体检时间及地点另行通知，按体检项目据实交纳体检费。

　　(五)考核

　　体检合格人员列入考察对象，采取查阅档案和实地考查等方法，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不得递补。

　　(六)公示

　　招聘办公室提出拟聘用人员名单，报招聘领导小组同意后进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　六、本公告未尽事宜，由县公开招聘医护人员领导小组研究决定。咨询电话：0312-7727567 

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