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河北省保定市安新县

公开招聘事业单位工作人员公告

　　为满足我县事业单位用人需要，经县政府研究，市人事局批准，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　公开招聘事业单位工作人员共102名。其中：教育系统教师80名(县第二中学20名，农村小学60名)，县医院专业技术人员15名，中医院专业技术人员7名。

　　二、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、全日制普通高等院校应往届毕业生，具有与招聘职位要求相适应的职业资格、专业技能条件;

　　5、应聘教师的，年龄为32周岁以下(1980年6月30日以后出生，以身份证为准)，具有相应岗位要求的教师资格，普通话水平达到二级乙等以上(语文教师达到二级甲等以上);

　　6、应聘医务人员的，年龄为30周岁以下(1982年6月30日以后出生，以身份证为准)，具有副高以上专业技术职称的，可放宽为32周岁以下(1980年6月30日以后出生，以身份证为准)，无重大医疗事故记录的;

　　7、已经就业的须经原工作单位同意后方可报考;

　　8、适应职位要求的身体条件;

　　9、具备职位所需要的其他条件。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的职位。

　　三、招聘程序与方法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名地点：安新县人力资源和社会保障局录用聘用调配股。联系电话：0312-5336615。

　　2、报名时间： 2012年7月12日至7月15日(截止17:30分)。

　　3、报名方式：由应聘者本人现场报名，须提供本人毕业证、就业报到证、身份证、户口本等相关证明原件及复印件，近期红底彩色小2寸免冠照片6张。并下载《安新县事业单位公开招聘工作人员报名表》填好后打印一式2份。应聘者只限报一个职位。

　　4、资格审查：县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查。资格审查合格的缴纳报名及考务费100元。

　　某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，则按比例减少招聘数额。

　　(二)笔试

　　笔试具体时间另行通知。笔试科目为公共基础知识和职业能力测验，两科合为一张试卷。满分为100分。

　　笔试结束后公布考试成绩。笔试合格分数线由县招聘办根据用人计划和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员与用人计划3：1的比例从高分到低分确定面试人选。遇有自动弃权的按成绩依次递补。

　　(三)面试

　　由县招聘办具体负责组织。每个面试室设一名纪检人员进行现场监督，面试成绩满分为100分。

　　教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(说课)×60%;

　　医护岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(基本技能操作)×40%。

　　(四)体检

　　按照职位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。

　　个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：学历较高者、从事本专业年限较长者、面试成绩较高者。体检不合格的，可以依次递补一次。

　　体检由县招聘办公室组织，指定在县医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由个人负担。

　　(五)考核

　　采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，可以依次递补一次。

　　(六)公示

　　县招聘办公室提出拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局核发《安新县事业单位招聘工作人员录取通知书》，拟聘人员持《安新县事业单位招聘工作人员录取通知书》到人社局录用聘用调配股办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。所聘人员统筹安排，不服从组织分配的视为自动弃权。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　经招聘公示无异议的，由用人单位统一安排工作岗位。聘用为教师的，执行全额事业工资标准，工资由县财政统一拨付;聘用为医务人员的，执行自筹事业工资标准，工资由所在单位负责。

　　211院校及全日制硕士研究生学历以上的毕业生，经录用且在安新县结婚安家的，经个人申请可获得五万元的安家费;优先安排子女的入托、入学事宜;获得此项优惠政策的人员必须在安新县域内工作，十年内(含十年)不得流动。

　　五、纪律与监督

　　(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。

　　(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)本次招聘相关事宜均在保定人才网及时公告，请考生注意查看。

　　(六)本公告未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　(七)公布举报电话，接受社会监督。

　　举报电话：县人社局 0312—5336615

　　县监察局 0312—5321533

　　县教育局 0312—5328982

　　县卫生局 0312—5300101

 

　　附件1：《安新县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》点击下载

　　附件2：《安新县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》点击下载

 

　　安新县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

　　二0一二年七月五日

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