四、人员待遇及管理

　　1、经批准聘用的人员，参照《黄骅市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》进行管理。待市医院编制重新核定后，按照有关程序和要求，根据本人德才表现，结合单位实际情况，择优入编。

　　2、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月(从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年)，试用期包括在聘用合同期限(初次签定合同期限为三年)内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格以及未取得相关专业执业资格的，解除聘用。

　　3、在合同期内，聘用人员工资、福利、保险参照事业单位同类人员执行。

　　五、纪律监督

　　对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。监督举报电话：0317-5320583(市纪委执法纠风室)、0317-5335311(市人社局招聘办)。

　　六、其它

　　1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.cn)、黄骅人事人才网(http://www.hhrcsc.com)同时发布，在《黄骅报》发布招聘信息。有关招聘工作的相关制度、规则、信息、通知等资料将随时在黄骅人事人才网上发布，请考生注意查询。

　　2、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：0317-5335311。

　　附件一：《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　附件二:《黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试成绩核查规则》

　　附件三：《黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试成绩核查申请表》

　　附件四：《黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则》

　　附件五：《黄骅市人民医院2012年公开招聘专业技术人员工作日程表》

 

二〇一二年七月二十四日