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　　根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(沧人社字[2011]133号)，经市政府批准，现面向社会公开招聘中小学教师。

　　一、招聘职位及计划

　　乡镇中学教师40名，乡村小学教师90名，乡村幼儿教师30名，特教学校专业教师5名，合计165名。(具体职位见附件一)

　　二、招聘条件

　　报考人员应同时具备以下条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德。

　　2、身体健康，能胜任教育教学工作。

　　3、资格条件：

　　(1)报考中学教师职位的须具有中学教师资格;

　　(2)报考小学和幼儿教师职位的须具有教师资格。

　　4、学历条件：

　　(1)报考中学教师职位的须具有全日制大学本科及以上学历;

　　(2)报考小学教师职位的须具有全日制大学专科及以上学历;

　　(3)报考幼儿教师职位的须具有全日制中专及以上学历;

　　(4)报考特教教师职位的须具有全日制特教专业中专及以上学历。

　　5、年龄条件：

　　(1)报考中学、特教教师职位的年龄在30周岁(含)以下(1982年7月24日以后出生);

　　(2)报考小学、幼儿教师职位的年龄在35周岁(含)以下(1977年7月24日以后出生)。

　　本市事业单位在职自收自支编制人员报考时年龄放宽到40周岁(含)以下(1972年7月24日以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间、地点：2012年7月31日-8月1日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)在黄骅市骅西小学现场报名。

　　2、职位选择及报名：在报名期内，考生按以下要求提供相关证件、资料进行资格审查(逾期提供的材料一律不予受理)，经初审合格后，进行职位选择(如中学语文，小学英语等)、报名。

　　(1)二代身份证原件及复印件各一份;

　　(2)全日制学历毕业证、后取学历毕业证原件及复印件各一份;

　　(3)教师资格证原件及复印件各一份;

　　(4)《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)一份;

　　(5)近期免冠、正面、小二吋、即贴式照片5张;

　　(6)报名考务费100元(根据冀价行费函[2006]10号规定);

　　(7)本市事业单位在职自收自支编制人员报考相应职位的，须提供组织、人事(人社)部门签发的介绍信原件及复印件各一份。

　　特别说明：①报考同一职位(专业)要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不能低于3︰1。达不到这一比例时，按照报名人数的1/3(取小数点前的整数)核定招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。②在小学语文、小学数学、小学英语和幼儿教师职位中设立专项招聘计划10个(见附件一)，面向符合条件的在职自收自支人员实行定向招聘;该类职位报名人数和招聘计划之比达不到3︰1时，按照报名人数的1/3(取小数点前的整数)核定招聘计划，对专项招聘计划进行核减，削减和取消的专项招聘计划用于面向社会公开招聘。调整情况于开考前公布。

　　3、领取准考证：持本人身份证于8月6日到黄骅市骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

　　(二)考试

　　1、考试形式：采取分专业、闭卷、笔试方式，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、考试范围：不制定考试大纲，不指定考试教材，原则上确定各专业考试范围及主要内容为：

　　(1)中学：音乐、体育、美术专业，测试报考职位所需的专业理论和知识;其它专业以本学科(专业)高中及以上知识为主。

　　(2)小学：微机、音乐、体育、美术专业，测试报考职位所需的专业理论和知识;其它专业以本学科(专业)初中及以上知识为主。

　　(3)幼教专业测试报考职位所需的专业理论和知识。

　　(4)特教专业测试报考职位所需的专业理论和知识。

　　3、考试时间、地点：8月8日上午9:00-11:00。考试地点见准考证通知。

　　4、成绩公示与核查：8月11日在市人力资源市场公开栏公示考试成绩。考生对本人考试成绩有疑议的，根据《黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试成绩核查规则》(附件三)于8月11日-12日向招聘办提交《黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试成绩核查申请表》(附件四)一式两份，核查范围仅限考生试卷卷面核分、统分是否正确以及是否有漏判、漏加分现象。对考生提出的判卷宽严的问题，不在核查范围之内。经核查，成绩确实有误的，由招聘办按照有关程序予以更正并公示。

　　5、成绩公布：8月14日在市人力资源市场公开栏公布。

　　(三)确定拟聘人选

　　按招聘职位计划数1∶1比例从高分到低分顺序确定拟聘人选。如末位成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、在职教育学历从高到低顺序确定。按照以上规则仍无法确定具体人选时，一并列入拟聘人选。

　　(四)资格复审、考核、体检

　　拟聘人选务于8月15日向招聘办(办公地点：市人力资源市场二楼206房间)提交身份证、毕业证(全日制学历、在职教育学历)、资格证及本人档案，进行资格复审，逾期不交或材料不全者，取消资格。通过资格复审者于8月17日-18日由招聘办统一组织考核、体检。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，体检费用自理。

　　(五)聘用公示

　　资格复审、考核、体检合格人员，报领导小组审批、确定拟聘人员名单并于8月21日-27日在黄骅人事人才网(http://www.hhrcsc.com)进行公示，接受社会监督。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。资格复审、考核、体检、公示期间出现不合格人员，在本专业招聘计划内按照“招聘程序(三)确定拟聘人选”环节所定规则依次递补。

　　四、人员定岗、待遇及管理

　　1、8月31日，按照考生所报专业类别，依据总成绩由高到低分别排序，按先后顺序由本人选择学校(总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序)。由教育局办理派遣手续，在规定的时间内到岗报到，逾期不报到者取消聘用资格。

　　2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。

　　3、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月(从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　4、经批准聘用的人员(不含特教教师)五年内不得调入城区学校和黄骅镇孙村学校、滕庄子乡王曼中心校、羊三木学校、羊三木乡刘皮庄完小四所近城区学校工作。

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