1、都说同事关系很难相处，你如何看待?被录用后你如何和同事相处?

　　参考答题思路：

　　首先，要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务人员要有和同事和睦相处的能力。

　　其次，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。

　　第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

　　第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

　　第五，同事之间也有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神。

　　我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进科室工作的工作效率。

　　2、临时组成一个调查小组，彼此都不熟悉，作为一个资格浅的人，你如何让大家熟悉你?

　　分析：这是一道工作中的人际关系处理题。首先建议广大考生要注意题目的限制条件“作为一个资格浅的人”，考生要回答的第一个要点就是——“我作为资格浅的人，应该多向其他有经验的成员多学习”。以这样的心态介入到一个“新环境”中，有利于人际关系的展开。因为题干中说明“彼此都不熟悉”，说明这个环境，所有的人都很不熟悉。

　　那么如何让大家熟悉你?建议考生从两个角度展开：

　　一是工作上的“相互熟悉”，在工作中“主动”请教其他组员，虚心学习，在工作交往中相互熟悉。

　　二是生活上的“相互熟悉”，这一点是更为重要的，因为在工作中，难免大家会比较“拘谨”，而在生活中就比较“放得开”，这样的情况下，人际关系的进展是会很快的，考生可以尝试以下几个答题角度：与同事多聊聊家常，寻找共同的兴趣爱好(文艺或体育方面的都可以)，与同事们一起参加一些户外活动(如一些企业经常采用“户外拓展”)。通过多种活动的“共同参与”，“熟悉度”才会逐步建立起来，而其中的关键是耐心，切勿“操之过急”。

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（编辑：zhaodongxue）