2012年张家口张北县招聘优秀大学毕业生公告

发布时间:2012-09-21 09:37:53

河北事业单位考试

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文章来源：张家口人事考试网

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　　为进一步加大人才引进力度，形成合理、有序的人才梯次结构，为实现“坝上区域性中心城市”和“实力张北”提供强有力的人才保障。经县委、县政府研究，决定面向全国公开招聘一批全日制大学毕业生。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、国家统招的普通高校全日制大学本科以上应往届毕业生。考虑到应届毕业生大部分已经就业，为确保招聘到优秀人才，招聘对象扩大到2013年的毕业生，通过招聘后签定协议，并与学校协商先到招聘单位实习，等毕业后提供毕业证、报到证、学位证、人事档案等相关材料，再办理聘用手续。

　　2、为体现激励关爱机制，解决部分我县干部两地分居的实际困难，特别是近年来招聘大学生的两地分居问题，对干部配偶实行限制性招聘，要求大学专科以上学历。

　　(二)招聘条件

　　1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，身体健康。

　　2、普通全日制本科生年龄在26周岁以下(1986年9月1日以后出生);普通全日制研究生年龄放宽到30周岁以下(1982年9月1日以后出生)。

　　3、实行限制性招聘的两地分居干部配偶，年龄限制在35周岁以下(1977年9月1日以后出生)，结婚1年以上(以结婚证登记日期为准，2011年10月31日前结婚)，不限制专业。结婚5年以上的(2007年10月31日前结婚)，年龄、学历可适当放宽。

　　4、根据工作性质及特点，部分需求专业的大学生只限男性。

　　凡有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾被劳动教养、受过刑事处罚或未成年管教的;

　　2、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

　　3、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘计划

　　1、国家统招的普通高校全日制大学本科以上毕业生80名。

　　2、实行限制性招聘的两地分居干部配偶30名，聘用后到乡镇工作。

　　四、优惠条件

　　1、符合专业要求的国家211和985工程高校毕业的普通全日制本科以上毕业生，可直接进入面试、考核阶段。对口升学、专升本的除外。

　　2、对符合专业需求的，且家庭主要成员具有张北县常住居民户口并实际居住的张北生源地考取的一本、二本应届(2012年)毕业生，由所在学校出具学历证明，经公示无异议，报领导小组审定后，直接进入面试、考核阶段。对口升学的除外。

　　五、招聘程序

　　按照宣传发动、组织报名、笔试、面试、确定人选、考核、体检、公示、办理手续的程序进行。

　　(一)组织报名及资格审查

　　1、报名时间：9月20日—10月20日

　　2、报名地点：张北县政协二楼(咨询指导委员会办公室)

　　3、报考人员持本人身份证、报到证、毕业证、学位证、获证书原件及相应复印件进行报名(2013年毕业生提供学生证、学校证明信)，每个报考者只能报考一个专业。两地分居干部配偶参加报名的，还须提供结婚证原件及复印件。

　　4、对报名人员进行现场资格审查，通过资格审查者填写《张北县公开招聘优秀大学毕业生报名资格审查表》(可在zbxrck@163.com邮箱中下载打印,邮箱密码为5216084，或到报名处领取)，并交小2寸近期同底免冠彩色照片4张。网上报名的，可将《资格审查表》及相关证件的扫描件上传至zbxrck@163.com邮箱，在领取笔试准考证时提供原件进行资格审查。

　　5、《资格审查表》所填内容和提供的证件资料必须真实有效，对弄虚作假的，一经查实立即取消报考或聘用资格。

　　6、招聘名额与报名人数比不足1：3的，经张北县公开招聘工作领导小组研究后，电话通知其减少、取消招聘职位，或准许参加笔试，成绩达到领导小组研究划定低分数线的方可参加面试。

　　7、准考证发放时间和地点：时间另行通知，持本人身份证到报名处领取。

　　(二)笔试。具体时间、地点详见准考证。考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分为200分。考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。笔试合格分数线由县招聘工作领导小组划定。笔试成绩于考后一周内在张北县人民政府网(www.zjkzb.gov.cn)进行公布。

　　(三)面试

　　1、按笔试成绩以专业从高分到低分进行排序，按招聘名额1：2确定面试人员名单(末位出现并列的都进入面试);不足1：2的，经张北县公开招聘工作领导小组划定低分数线确定进入面试人选。面试具体时间、地点详见准考证。

　　2、面试由面试评审委员会负责实施。每组面试评委由7人组成，其中设主考官1名，考官6名。

　　3、面试满分为100分，由县外聘请非张北籍专业人员和有关领导组成面试答辩评审委员会进行现场评审。

　　4、考试成绩计算:综合成绩=笔试成绩(总分200分)×25%+面试成绩(总分100分)×50%。

　　(四)确定人选。将综合成绩由高到低按招聘名额1：1比例确定考核人选(末位出现并列时，笔试成绩高者优先)。出现自动放弃招聘的，按综合成绩依次递补。

　　(五)考核、公示。对确定入选的大学生由原用人单位或村委会(社区)出具思想政治鉴定，并提交人事档案再次进行资格审查。对思想政治表现、道德品质、遵纪守法等考核合格的人员将作为拟聘用人选，并在《张北报》、张北电视台公示7天。

　　(六)体检。公示结束后，通知组织进行体检，体检不合格的取消招聘资格，不再递补。