昨日，中央纪委、监察部召开新闻发布会，通报了2012年全国纪检监察机关查办案件工作情况。在大量违纪行为受到惩处的统计结果面前，29551名受到错告诬告的干部得以“沉冤昭雪”，保护了他们干事创业的积极性，尤为引人注目。

　　错告和诬告在性质上不同，对事实掌握情况不够准确和故意捏造事实并不是一回事。错告需澄清，而诬告涉嫌违法，必须严肃查处。处理信访举报，应遵循实事求是的原则，有就是有，没有就是没有，不存在含糊的地带。这既是法治精神的要求，也是监督的需要。

　　在有罪必究的同时，真正清白端正的干部理应得到公平公正的对待，但纠察错告诬告案件，主要目的却不在于保护干部。

　　领导干部中不乏能力出色者，但权力都需要制约，这就决定了，不存在干部在举报中需要被“保护”的道理。领导干部不同于普通公民，因为他们身居要职，其行为更应接受来自体制内外的有力监督，监督错了，要纠正，监督对了，要查处，仅此而已。

　　常有说法认为，保护干部是纪检监察部门的责任。言下之意，组织上培养一名干部不容易，要保护他们。这里面有情感的因素，但我们认为，让权力遵纪守法，让对官员的监督到位，这就是对干部好的爱护。

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