为进一步深化我区干部人事制度改革，缓解我区中小学教师短缺问题，全面提高教师队伍整体素质，促进矿区教育走上良性循环和持续健康发展轨道，推动矿区教育振兴计划的全面实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关规定，结合我区实际，区委决定，面向社会公开招聘中小学教师28名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘时间

　　2013年2月27日至3月中旬。

　　二、招聘原则和范围

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　三、招聘人数及专业

　　计划招聘28名，其中：中学教师7名(物理专业2名，英语专业2名，地理专业1名，机电专业2名);小学教师21名(不限专业)。

　　四、招聘条件

　　1、政治素质高，忠诚党的教育事业，品行端正，甘于奉献，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

　　2、师范类具有全日制本科及以上学历，非师范类具有本科一批及以上学历。

　　3、年龄在25周岁以下(1988年2月28日后出生);具有全日制研究生以上学历及免费师范生，年龄可放宽至30周岁以下(1983年2月28日后出生)。

　　4、截止目前经区教育局审批，在我区中小学校代课的教师，年龄可放宽到35周岁以下(1978年2月28日后出生)，学历放宽到在职教育具有大学本科及以上学历。

　　5、须具有与招聘岗位相应的教师资格证。

　　6、无违纪违法行为。

　　7、身体健康。

　　五、招聘程序

　　此次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、审批和办理聘用手续等程序进行。

　　一是发布公告。通过在矿区电视台、井陉矿区门户网站(www.sjzkq.gov.cn)等媒体发布公告，公布招聘岗位、报名资格条件、招聘程序及时间安排等。

　　二是报名和资格审查。通过现场报名方式面向社会公开进行(可个人自荐或学校推荐)。报名时应提供个人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、荣誉证书等原件及复印件，近期免冠小二寸彩照4张，我区代课教师须由所在学校提供代课证明。报名时间为2013年2月28日至3月5日下午4点，报名地点在区教育局(区行政大楼202室)。

　　由相关部门对报考人员的基本条件和报考资格进行审查，必要时查看其人事档案。

　　三是笔试。经资格审查合格者进入笔试环节。笔试采用闭卷方式进行，重点测试教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、时事政治等内容，总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

　　四是面试。在全区统一笔试成绩公布后，报考中学教师的根据笔试成绩按照报考专业从高分到低分、报考小学教师的根据笔试成绩从高分到低分，按适当比例确定面试人选(笔试成绩末位人选相同的同时进入)。进入面试人员名单向社会公布。

　　面试包括说课和答辩两个环节，重点对报考者的教育教学实际能力、个人综合素质及岗位适应程度等方面进行测试，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　五是成绩公布和体检。按照笔试成绩40%、面试成绩60%(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)的权重计算综合成绩。报考中学教师的根据综合成绩按照报考专业从高分到低分、报考小学教师的根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例确定体检人选。综合成绩及体检人员名单面向社会公布。体检项目和标准参照教师资格认定体检标准执行。体检在面试结束后一周内统一到指定医院进行。体检不合格者，按照综合成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。体检时间和地点另行通知。

　　六是考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，按综合成绩依次递补，递补只进行一次。

　　七是确定拟聘人选和审批。根据招聘计划和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选并报区委、区政府审批。

　　八是公示。对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期一周。

　　九是办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同、办理聘用手续。

　　六、相关待遇及要求

　　1、招聘人员在试用期内执行全省1150元/月的现行低工资标准。试用期满考核合格后，按有关规定办理入编手续，工资福利等项待遇由区财政全额拨付。

　　2、此次面向社会公开招聘的小学教师全部充实到我区城区外小学(含目前在我区代课中学教师)，以逐步改善我区城区外小学教师队伍结构。

　　3、此次面向社会公开招聘的中小学教师5年内不得调离我区。

　　七、组织领导

　　1、加强组织领导。成立由相关部门组成的井陉矿区2013年面向社会公开招聘中小学教师工作领导小组，具体负责公开招聘工作的组织实施，加强沟通、抓好协调、保障落实，确保公开招聘工作公开、公平、公正。

　　2、做好全程监督。区纪委做好公开招聘工作的全程监督，并在各个主要环节派专门工作人员进行监督，确保公开招聘工作公开、透明、顺利进行。监督电话：0311-82072179

　　3、严肃责任追究。在公开招聘工作中，对违反干部人事纪律的工作人员将按照有关规定进行严肃处理;对提供虚假信息骗取考试资格，在笔试、面试、体检等各个环节作弊的，以及在考核中进行非组织活动的，无论在哪个环节，一经查实，即取消参加公开招聘资格，并将有关情况通报所在单位。

　　未尽事宜，由区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室地点：井陉矿区教育局(区行政大楼222室)

　　办公电话：0311-82088151
 

井陉矿区2013年公开招聘中小学教师

工作领导小组办公室

2013年2月27日

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