(四)面试和体检

　　选调生的面试和体检由各设区市委组织部负责组织。6月10日前，各设区市委组织部分别组织选调生面试和体检，具体时间、地点以及有关要求由各设区市委组织部通知考生。面试采用结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。

　　参加体检人数按本市选调计划1：1的比例确定。如有体检不合格人员，按照笔试和面试总成绩排序顺延递补(遇有总成绩并列的，取面试成绩高者)。体检标准按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)，国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发【2005】1号)，国家人力资源和社会保障部、卫生部、公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发【2010】82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>的答复的函》(国公考录函【2010】13号)执行。

　　(五)确定选调生拟录用人选名单

　　按照笔试和面试的总成绩(笔试成绩200分÷2×40%+面试成绩100分×60%=总成绩100分)从高分到低分排序，根据成绩排序和体检情况，省委组织部研究确定选调生拟录用人选名单。

　　(六)考察

　　选调生的考察工作由各设区市委组织部负责，6月底前采取适当形式对选调生拟录用人选进行考察。考察时要调阅、审查考生档案，听取学校和有关单位意见，与本人进行面谈，对考察对象进行客观评价，写出书面考察意见。考察结束后，各设区市委组织部对考察情况进行集体研究，对考察结果不合格的认定，由各设区市委组织部提出意见，报省委组织部审定。

　　(七)转递、审核档案

　　考察结束后，各设区市委组织部要与应届毕业生签订就业协议，凡不签订就业协议的，视为放弃选调。已签订就业协议、本人提出悔约的，必须经所报考市委组织部和省委组织部同意，方可改签或改派。选调生录用名单确定后，有关高校或单位要将其档案寄送到其所报考市的市委组织部(封面上注明“选调生档案”字样)。各设区市委组织部要认真审核选调生档案，凡发现不符合报考条件和要求的，一律取消录用。

　　(八)培训定岗

　　按照有关规定，选调生一般分配到乡镇(街道办事处)工作。8月底前,各设区市委组织部完成选调生培训定岗工作，按要求填写《河北省公务员录用审批表》，报省委组织部统一办理公务员录用手续。根据《公务员法》规定，新录用公务员试用期一年，试用期满，经考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

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