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　　河北公务员申论热点：干部“假下乡”折射真问题

　　笔试分为行测和申论两科，其中申论考试是考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

　　明明人在城里，名字却赫然出现在数十公里外联点驻村签到本上;厚厚三本“民情笔记”，全由基层干部代写。2月28日，记者在跟随湖南长沙有关部门督查暗访时，就碰到了这样一件咄咄怪事。

　　签到是假的，“民情笔记”是假的，长期脱产驻村是假的，这种“假下乡”折射出了很多真问题，既糊弄群众，也糊弄有关部门。对此，我们必须深刻反思和高度警惕。

　　长沙市委要求，干部下基层要做到“找得到人、办得好事、解得了难、交得了心”。要落实这样的要求，脱产驻村的干部就该深入到群众中间，了解农村的实际，了解群众的喜怒哀乐，帮助群众解决困难，帮助群众谋发展。在程序上，干部必须一丝不苟地履行下乡的步骤，遵守下乡的时间要求，完成“规定动作”和“自选动作”。下乡干部只有保质保量地完成了程序上的义务，才能够取得实质的效果。

　　干部下乡，绝不仅是出点钱、办点事这么简单。干部下乡应该是责任的下乡，是感情的下乡，是作风的下乡，干部下乡不仅要为群众服务办实事，还要进一步拉近和群众的距离，进一步转变作风。只是出点钱或办点事的下乡、或者只在有关部门检查验收时才做个样子的下乡是形式主义的下乡，这样反而会让群众产生疏远感;对干部作风建设产生负面影响，伤害党和政府的形象与公信力。

　　很多地方都在开展干部下乡活动，很多干部都在脱产驻村，我们不知道，其中有多少下乡是糊弄人的“假下乡”，有多少干部在签假到、值假班、写假“民情笔记”……希望各地有关部门下定决心，建立健全科学的监督保障机制，严格考核，对“假下乡”的干部严肃问责。这样，干部下乡活动的“合格率”才能达到一个令群众满意的标准。

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