2013年河北省选调生考试面试备考指南
- 发布时间:2013-05-06 11:50:44
- 河北选调生考试
- https://he.huatu.com
- 文章来源:河北人事考试网
2013年5月5日开始,河北省选调生笔试成绩将出炉,面试工作也将拉开帷幕。相对于公务员考生来说,选调生考试题目类型分布比较平均,主要包括自我认知与职位匹配、综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理类、演讲类等,河北华图(he.huatu.com)考试研究专家,在此将为广大考生分析河北选调生面试规律,并提出几点备考建议。
1、自我认知与职位匹配是选调生需着重准备的题型。
这类题目可能不会直接出现,但是经常和其他题目相结合间接来考查。如“在你的学习和工作中,有没有遇到什么委屈的事,对此你是怎么解决的?”(2011年5月29日上午石家庄选调生面试)这是一道自我认知的题目,命题人出题的目的不是要考生吐苦水,考官也并不想听考生说自己经历的这件事有多委屈,而是希望从这件事情中看到考生积极的人生观、价值观,以及你身上适合这个岗位的其他优秀品质,即自我认知与职位匹配相结合。在答题的过程中可以说自己的缺点,但河北华图提醒各位考生,致命性的缺点忌谈,无伤大雅的小毛病可以说,说缺点的目的是为了更好的衬托自己的优点。
对于此类题目的备考,河北华图提醒各位考生,首先,需要考生提前在网上查找所报考单位的相关信息,了解自己基层工作内容、工作方法,以及此类工作需要你具有何种特质。其次,考生要对自己的人生经历进行总结,比如很成功的事、很失败的事、对于你报考的职位有何种优势等等,考生须认真整理这些材料,并将自我认知与职位匹配相结合,以便随时应答。
2、综合分析题是选调生必考的内容之一
选调生必须具备一定的综合分析能力和政治鉴别能力,能够透过现象看到事情的本质,这类题目就是综合分析中的现象类题目。现象类题目可以分为积极类、消极类和辩证类三种。对于积极类题目可以重点谈意义和影响,结尾处可以进行积极的展望;消极类现象指出这种现象可能存在,但只是个别现象,之后可以分析原因,并提供相应的解决对策,很后可以结合自身岗位谈谈你会如何去做;有些现象是需要辩证来看待的,那就需要分别指出其合理和不合理之处,合理之处谈意义,不合理之处重点分析原因,提供解决对策,很后结合自身的岗位,联系相关理论政策谈自己将来会如何开展工作。
社会现象的来源主要是社会热点,如 “关于县长政务公开、财务公开,发表你的看法。”(2011年5月28日下午河北张家口选调生面试试题)“对于逢年过节有的领导下基层慰问基层人员的行为,有人说这是作秀,你的看法是什么?”(2012年5月12日上午河北张家口选调生面试试题)这就要求考生平时多关注一些社会热点事件,浏览相关热点的评论,扩充个人的知识储备,建议考生每天用一个小时浏览新华网、人民网相关热点评论,尤其是河北省相关的事件,平时注重积累才会有收获。
河北华图真心预祝各位考生考试顺利!
相关推荐:
2013年河北省公务员面试信息 | |||
招考公告 | 笔试成绩查询 | 政审公告地址汇总 | 面试名单 |
面试备考专题 | 面试测评预约 | 面试辅导课程 | 面试内部教案 |
很新面试热点 | 面试麻辣点评 | 历年面试试题 | 面试技巧汇总 |
河北华图面试专岗专训 | 省考网络面试课程 | ||
河北华图各分校联系方式 | 面试咨询热线:0311-83720535 | ||
2013河北省公务员交流群:81446434 | 新浪微博:@华图教育河北分公司 |
以上是2013年河北省选调生考试面试备考指南的全部内容,更多关于河北选调生面试,河北选调生考试备考技巧的信息敬请添加微信客服 ,及关注河北选调生考试/河北人事考试。
本文标签:(编辑:admin)