【导读】随着公务员考试竞争日趋激烈，考试规范化程度越来越高，事业单位考试也顺应规范化发展的要求，在考试程序、考试内容等方面都越来越贴近规范化、科学化的标准，全文分三篇全方位多角度浦西山西省事业单位招考，期待各位考生密切关注。

　　各位考生在选择参加考试的过程中更趋理性，也日渐关注事业单位招考信息，理性选择合适的岗位，参加各类事业单位的考试可以说是大势所趋，可以体现“人尽其才，人尽其用”的选人用人原则，可以充分发挥各类专业性人才的优势。

　　为了更有效帮助各位备考事业单位的考生有效掌握信息，系统准备复习，以下华图公务员考试研究中心结合近几年山西省事业单位招考情况，为考生尽可能全方位地打下考前基础助力。

　　2010-2012年山西省事业单位招考情况一览表

　　考试年份考试类别公告发布时间

　　2010年农村信用社2010-04-01

　　晋中市事业单位2010-08-29

　　山西省卫生厅直属事业单位2010-11-03

　　忻州市事业单位2010-08-27

　　吕梁市事业单位2010-12-03

　　晋城市教师招聘2010-12-10

　　2011年农村信用社2011-03-30

　　太原市事业单位2011-05-25

　　晋城市事业单位2011-06-03

　　长治市教师招聘2011-05-20

　　临汾市教师招聘2011-06-04

　　2012年山西省村官2012-03-28

　　农村信用社2012-05-01

　　太原市属事业单位2012.5.15

　　山西省属事业单位2012.6.20

　　说明：上表主要列出了被广大考生关注且招考量在100人左右，及100人以上的考试，并不涵盖当年所有事业单位招考情况。

　　一、考试时间纵览

　　从时间维度上来分析，山西省事业单位招录公告发布的时间多集中在上半年，尤其是2011-2012年，这种时间集中的趋势越来越明显。这个符合在本年度内完成招录、考试、选拔人才任务的标准。

　　其中3-4月份有两个值得关注的考试：村官招录(面向应届大学毕业生)，农村信用社招录选拔工作人员的考试。这两个考试招录人员规模和关注度在近三年都是比较高的。表中虽然没有列出2010年和2011年村官考试项目，但是随着山西省在重视新农村建设、鼓励和支持大学生村官就业和创业的政策取向越来越明确，2012年山西省村官招录量也有所增长，也吸引了很大一部分应届毕业生报考。

　　5-6月份太原市属事业单位、山西省属事业单位考试也引起了社会广泛关注，其中也不乏越来越多的在职工作人员报考。以2012年为例，集中在此时间段的太原市属事业单位和山西省属事业单位接近同步报名和考试，让更多的考生有了多样的选择，和多一次的考试机会，出现了千军万马考事业单位的情形。

　　二、考试流程解读

　　山西事业单位考试的流程目前和公务员考试基本流程大同小异：公告发布-报名-资格审查-缴费-打印准考证-笔试-成绩发布-面试-体检-考核审查-公式录用。这里需要注意，在山西省属和太原市属事业单位在招录报名的过程中，相关的系列环节，如报名、缴费、打印准考证等都是通过网络来完成，各地级市在报考的时候相对采用的传统的现场报名和自行领取准考证的方式。

　　三、考试内容分析

　　目前事业单位的招考通常不公布详细的考试内容，也不指定相应的教材，这让很多考生不知从何入手去复习，但是学会解读公告是各位考生需要具备的一项基本能力。

　　1、考试范围

　　以2012年太原市直属事业单位招录考试为例，各单位各自发布的招考公告里，都规定要考公共科目和专业科目，其中有部分单位的公告里只明确了公共科目的考试内容，如2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章中有这样一句话：“公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。”但是对专业内容没有说明。有部分单位的公告里只明确了专业科目的考试内容，如太原市纪委监察局2012年直属事业单位公开招聘工作人员公告规定“职位1、职位2的专业考试为《申论》;职位3的专业考试为计算机及相关知识。”，其他的大都一笔带过“专业基础知识考试范围以招考岗位所需专业知识为主”。

　　尽管不是每个公告都明确公共科目和专业科目的考试范围和考试内容，但是可以从系统角度来分析，不管考生是报考当次大规模招考的哪个单位，都应系统看一看各个单位的公告里有关笔试的规定，因为在命制题目的过程中，人事部门根据岗位不同，会按岗所需，命制题目，尤其是公共科目，即便单独的公告里没有规定，但是同一次考试的其他单位有相关规定，那么就有很强的参照性。

　　2、考试题型

　　在这里结合近三年的考试题型，对于公共科目有个大致的分析。公共科目考试即公共基础一般涵盖以下几个题型：单选题、多选题、综合题(判断正误、简答、论述、案例分析<少>)等。以下是考生2012年参加太原市直属事业单位考试时部分回忆版内容的截图：

　　三、招录条件分析

　　目前事业单位招录相应要求具备相关工作经验的人员，所以在报考过程中，无疑给应届毕业生设定了相应的限制，但是在分析近几年招录职位发现，对于专业技术性非常强的工作，有部分也面向应届大学毕业生，部分综合管理岗位和行政执法岗位则大多要求工作经验。

　　此外，从招录的系统来看，教育系统招考，一般也面向应届大学毕业生。在学历要求上，本科生参加教育系统的人员招聘一般有工作经验的限制条件，硕士及以上人员报名参考则在工作经历条件限制方面有所放宽。

　　专业方面，面向理工科人员需求比较多，比如计算机、机械相关专业、还有地质勘测、统计学等。

　　四、值得关注的三大考试

　　1、村官招考

　　近三年山西村官考试招录人数逐年增长，到2013年达到700余人，同时仍延续往两年的趋势，不设置笔试环节，同时也没有规定面试的比例，只规定了“根据面试成绩，按所选聘人数与考察人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，由各市组织部门负责考察工作。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其资格;符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。人选确定后再次出现空缺，从符合条件的考察对象人选中由高分到低分依次递补。”这个规定对考生来说是有利的消息，但考核的程序也更加严格，也证明了目前大学生村官考试也更热门了，可选择余地更大。

　　除了上述的变化，从整体上看，大学生村官的招聘工作还是延续了往年的总体要求。就前景来看，大学生村高官目前一方面竞争不是特别激烈，另一方面，如果以后想报考公务员的，村官有基层工作经验，在考公方面是有相应的优惠措施。因此，如果其他的没确定或者不愿去企业工作的，从事村官的工作，对于应届大学毕业生来说也不失为一个好的机会。

　　2、农村信用社招考

　　山西省农村信用社是山西省本土考试中很受瞩目的考试之一，同时也有自己的一些本土特色。以2012年考试为例，一般笔试成绩满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。考试的时限对考生来说也是一种挑战，为一场200分钟。

　　该考试很大的突围利器就是考试大纲，一般分为上下两册，上册为公共基础，下册为专业知识。公共基础通常包括政治常识、经济常识、管理常识、法律与道德常识、言语常识、判断、推理与运算常识、服务礼仪常识和农村信用社概况等;专业知识通常包括银行业知识、财会知识、计算机知识三大部分。考生复习备考的时候以纲为本，关键是要在短时间之内消化吸收当年的考试大纲。

　　3、市属/省属事业单位招考

　　前面已经有相关内容对市属/省属事业单位招考有分析，在此，需要体现的是考生在理解这类考试的时候要紧跟政策：一方面，大规模系统组织考试并非每年都有，但是作为一种趋势，也有相应的规律可循，这些规律包含考试时间、考试流程、考试内容设置等方面，因此备战2013年考试的考生可以相应提前做准备;另一方面，对公务员考试和事业单位招考的联系和区别有提前了解，切忌以不变应万变的一成不变的模式，因为在考试内容和范围上还是有区别的。此外，还要关注当前事业单位“聘用制”改革的趋势，事业单位的铁饭碗也在“瓷化”。

　　五、备考策略分享

　　1、把握考试时机

　　有很多考生目前仍然只盯住自己知道的几个考试，比如国考和省考，但是对其他的考试信息没有引起关注，甚至不知道除了国考和省考，还可以参加其他的考试。因此，把握有效的途径，很高效地获取信息是王道。目前，像专业性的华图教育培训网(www.huatu.com)等网站都为考生收集并及时更新考试信息，考生可以登入相应的地方站，就能第一时间了解这些考试信息，避免错过报考的时机。

　　2、细心关注招考公告

　　招考公告里的信息非常重要，甚至暗藏玄机，很多培训教师、培训机构都是通过深度剖析招考公告，来确定培训内容和培训的方向，如果考生也能做到这一点，就能提前做好准备。比如，山西省的村官考试同其他省份相比，就没有笔试环节;农信社招录笔试有考试大纲，而其他事业单位招考没有;事业单位规模性组织考试的规律越来越明确等等，可以从多个单位招考的公告里找到复习的方向等等，这些都可以大大提高考生备考的效率。

　　3、把握好复习备考的节奏

　　第一阶段：公告发布之前

　　该阶段是打基础，可以利用时间备战下公共基础知识部分，尤其涉及到省情省政部分，这个准备在事业单位和农信社考试的时候都会用到。考生每天保证有效的学习时间，可以利用一些考试试题进行复习，进行简单小测试，寓乐于学。

　　第二阶段：公告发布到考前

　　这个阶段的关键是解读公告，查漏补缺。分两种情况：对于有丰富考试经验的考生来说，重点跟随公告的变化，对平时没有涉猎的盲区进行恶补，对已经巩固的知识进行强化。恶补和强化的方式就是上网，正确选择用书，比如华图事业单位事业部研发的《2013山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识》，《2013山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识历年试题及专家命题预测试卷》;第二种情况，对于考试“菜鸟”，很快的方式就是适度培训。因为时间上已经不允许这些考生去啃书了，只能在很短的时间内做很有效的准备，那么读万卷书不如行万里路，行万里路也离不开师资指路。何况，部分地级市的考试从报名到考试中间几乎没有太长的时间可以备考，那么更应该通过有效的途径去复习备考。

　　第三阶段：考试有所为有所不为

　　真正在笔试阶段，考生不要有追求完美的心理，因为事业单位考试公共基础知识部分涉及的知识点比较广泛，题量较大的情况下需要考生正确把控做题技巧：先熟后生，模棱两可相信第一感觉。千万不可因为涂改而耽误了考试时间，尤其是农信社考试这样的长时间、大容量的考试。

　　很后，还需提醒各位考生，专业知识的备考目前针对教育系统、卫生系统、金融经济类目等有专项辅导，其他专业科目考试基本需要考生发挥自己的专业优势和专业技能，但往往专业科目考试的职位对报考的专业条件都有限制，所以考生结合专业去选择职位，也不必担心在专业科目上的表现，平时多注重回顾掌握专业知识即可。

　　华图教育 欧艳 

唐山人事考试网 http://tangshan.huatu.com/

　　【导读】随着公务员考试竞争日趋激烈，考试规范化程度越来越高，事业单位考试也顺应规范化发展的要求，在考试程序、考试内容等方面都越来越贴近规范化、科学化的标准，全文分三篇全方位多角度浦西山西省事业单位招考，期待各位考生密切关注。

　　各位考生在选择参加考试的过程中更趋理性，也日渐关注事业单位招考信息，理性选择合适的岗位，参加各类事业单位的考试可以说是大势所趋，可以体现“人尽其才，人尽其用”的选人用人原则，可以充分发挥各类专业性人才的优势。

　　为了更有效帮助各位备考事业单位的考生有效掌握信息，系统准备复习，以下华图公务员考试研究中心结合近几年山西省事业单位招考情况，为考生尽可能全方位地打下考前基础助力。

　　2010-2012年山西省事业单位招考情况一览表

　　考试年份考试类别公告发布时间

　　2010年农村信用社2010-04-01

　　晋中市事业单位2010-08-29

　　山西省卫生厅直属事业单位2010-11-03

　　忻州市事业单位2010-08-27

　　吕梁市事业单位2010-12-03

　　晋城市教师招聘2010-12-10

　　2011年农村信用社2011-03-30

　　太原市事业单位2011-05-25

　　晋城市事业单位2011-06-03

　　长治市教师招聘2011-05-20

　　临汾市教师招聘2011-06-04

　　2012年山西省村官2012-03-28

　　农村信用社2012-05-01

　　太原市属事业单位2012.5.15

　　山西省属事业单位2012.6.20

　　说明：上表主要列出了被广大考生关注且招考量在100人左右，及100人以上的考试，并不涵盖当年所有事业单位招考情况。

　　一、考试时间纵览

　　从时间维度上来分析，山西省事业单位招录公告发布的时间多集中在上半年，尤其是2011-2012年，这种时间集中的趋势越来越明显。这个符合在本年度内完成招录、考试、选拔人才任务的标准。

　　其中3-4月份有两个值得关注的考试：村官招录(面向应届大学毕业生)，农村信用社招录选拔工作人员的考试。这两个考试招录人员规模和关注度在近三年都是比较高的。表中虽然没有列出2010年和2011年村官考试项目，但是随着山西省在重视新农村建设、鼓励和支持大学生村官就业和创业的政策取向越来越明确，2012年山西省村官招录量也有所增长，也吸引了很大一部分应届毕业生报考。

　　5-6月份太原市属事业单位、山西省属事业单位考试也引起了社会广泛关注，其中也不乏越来越多的在职工作人员报考。以2012年为例，集中在此时间段的太原市属事业单位和山西省属事业单位接近同步报名和考试，让更多的考生有了多样的选择，和多一次的考试机会，出现了千军万马考事业单位的情形。

　　二、考试流程解读

　　山西事业单位考试的流程目前和公务员考试基本流程大同小异：公告发布-报名-资格审查-缴费-打印准考证-笔试-成绩发布-面试-体检-考核审查-公式录用。这里需要注意，在山西省属和太原市属事业单位在招录报名的过程中，相关的系列环节，如报名、缴费、打印准考证等都是通过网络来完成，各地级市在报考的时候相对采用的传统的现场报名和自行领取准考证的方式。

　　三、考试内容分析

　　目前事业单位的招考通常不公布详细的考试内容，也不指定相应的教材，这让很多考生不知从何入手去复习，但是学会解读公告是各位考生需要具备的一项基本能力。

　　1、考试范围

　　以2012年太原市直属事业单位招录考试为例，各单位各自发布的招考公告里，都规定要考公共科目和专业科目，其中有部分单位的公告里只明确了公共科目的考试内容，如2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章中有这样一句话：“公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。”但是对专业内容没有说明。有部分单位的公告里只明确了专业科目的考试内容，如太原市纪委监察局2012年直属事业单位公开招聘工作人员公告规定“职位1、职位2的专业考试为《申论》;职位3的专业考试为计算机及相关知识。”，其他的大都一笔带过“专业基础知识考试范围以招考岗位所需专业知识为主”。

　　尽管不是每个公告都明确公共科目和专业科目的考试范围和考试内容，但是可以从系统角度来分析，不管考生是报考当次大规模招考的哪个单位，都应系统看一看各个单位的公告里有关笔试的规定，因为在命制题目的过程中，人事部门根据岗位不同，会按岗所需，命制题目，尤其是公共科目，即便单独的公告里没有规定，但是同一次考试的其他单位有相关规定，那么就有很强的参照性。

　　2、考试题型

　　在这里结合近三年的考试题型，对于公共科目有个大致的分析。公共科目考试即公共基础一般涵盖以下几个题型：单选题、多选题、综合题(判断正误、简答、论述、案例分析<少>)等。以下是考生2012年参加太原市直属事业单位考试时部分回忆版内容的截图：

　　三、招录条件分析

　　目前事业单位招录相应要求具备相关工作经验的人员，所以在报考过程中，无疑给应届毕业生设定了相应的限制，但是在分析近几年招录职位发现，对于专业技术性非常强的工作，有部分也面向应届大学毕业生，部分综合管理岗位和行政执法岗位则大多要求工作经验。

　　此外，从招录的系统来看，教育系统招考，一般也面向应届大学毕业生。在学历要求上，本科生参加教育系统的人员招聘一般有工作经验的限制条件，硕士及以上人员报名参考则在工作经历条件限制方面有所放宽。

　　专业方面，面向理工科人员需求比较多，比如计算机、机械相关专业、还有地质勘测、统计学等。

　　四、值得关注的三大考试

　　1、村官招考

　　近三年山西村官考试招录人数逐年增长，到2013年达到700余人，同时仍延续往两年的趋势，不设置笔试环节，同时也没有规定面试的比例，只规定了“根据面试成绩，按所选聘人数与考察人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，由各市组织部门负责考察工作。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其资格;符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。人选确定后再次出现空缺，从符合条件的考察对象人选中由高分到低分依次递补。”这个规定对考生来说是有利的消息，但考核的程序也更加严格，也证明了目前大学生村官考试也更热门了，可选择余地更大。

　　除了上述的变化，从整体上看，大学生村官的招聘工作还是延续了往年的总体要求。就前景来看，大学生村高官目前一方面竞争不是特别激烈，另一方面，如果以后想报考公务员的，村官有基层工作经验，在考公方面是有相应的优惠措施。因此，如果其他的没确定或者不愿去企业工作的，从事村官的工作，对于应届大学毕业生来说也不失为一个好的机会。

　　2、农村信用社招考

　　山西省农村信用社是山西省本土考试中很受瞩目的考试之一，同时也有自己的一些本土特色。以2012年考试为例，一般笔试成绩满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。考试的时限对考生来说也是一种挑战，为一场200分钟。

　　该考试很大的突围利器就是考试大纲，一般分为上下两册，上册为公共基础，下册为专业知识。公共基础通常包括政治常识、经济常识、管理常识、法律与道德常识、言语常识、判断、推理与运算常识、服务礼仪常识和农村信用社概况等;专业知识通常包括银行业知识、财会知识、计算机知识三大部分。考生复习备考的时候以纲为本，关键是要在短时间之内消化吸收当年的考试大纲。

　　3、市属/省属事业单位招考

　　前面已经有相关内容对市属/省属事业单位招考有分析，在此，需要体现的是考生在理解这类考试的时候要紧跟政策：一方面，大规模系统组织考试并非每年都有，但是作为一种趋势，也有相应的规律可循，这些规律包含考试时间、考试流程、考试内容设置等方面，因此备战2013年考试的考生可以相应提前做准备;另一方面，对公务员考试和事业单位招考的联系和区别有提前了解，切忌以不变应万变的一成不变的模式，因为在考试内容和范围上还是有区别的。此外，还要关注当前事业单位“聘用制”改革的趋势，事业单位的铁饭碗也在“瓷化”。

　　五、备考策略分享

　　1、把握考试时机

　　有很多考生目前仍然只盯住自己知道的几个考试，比如国考和省考，但是对其他的考试信息没有引起关注，甚至不知道除了国考和省考，还可以参加其他的考试。因此，把握有效的途径，很高效地获取信息是王道。目前，像专业性的华图教育培训网(www.huatu.com)等网站都为考生收集并及时更新考试信息，考生可以登入相应的地方站，就能第一时间了解这些考试信息，避免错过报考的时机。

　　2、细心关注招考公告

　　招考公告里的信息非常重要，甚至暗藏玄机，很多培训教师、培训机构都是通过深度剖析招考公告，来确定培训内容和培训的方向，如果考生也能做到这一点，就能提前做好准备。比如，山西省的村官考试同其他省份相比，就没有笔试环节;农信社招录笔试有考试大纲，而其他事业单位招考没有;事业单位规模性组织考试的规律越来越明确等等，可以从多个单位招考的公告里找到复习的方向等等，这些都可以大大提高考生备考的效率。

　　3、把握好复习备考的节奏

　　第一阶段：公告发布之前

　　该阶段是打基础，可以利用时间备战下公共基础知识部分，尤其涉及到省情省政部分，这个准备在事业单位和农信社考试的时候都会用到。考生每天保证有效的学习时间，可以利用一些考试试题进行复习，进行简单小测试，寓乐于学。

　　第二阶段：公告发布到考前

　　这个阶段的关键是解读公告，查漏补缺。分两种情况：对于有丰富考试经验的考生来说，重点跟随公告的变化，对平时没有涉猎的盲区进行恶补，对已经巩固的知识进行强化。恶补和强化的方式就是上网，正确选择用书，比如华图事业单位事业部研发的《2013山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识》，《2013山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识历年试题及专家命题预测试卷》;第二种情况，对于考试“菜鸟”，很快的方式就是适度培训。因为时间上已经不允许这些考生去啃书了，只能在很短的时间内做很有效的准备，那么读万卷书不如行万里路，行万里路也离不开师资指路。何况，部分地级市的考试从报名到考试中间几乎没有太长的时间可以备考，那么更应该通过有效的途径去复习备考。

　　第三阶段：考试有所为有所不为

　　真正在笔试阶段，考生不要有追求完美的心理，因为事业单位考试公共基础知识部分涉及的知识点比较广泛，题量较大的情况下需要考生正确把控做题技巧：先熟后生，模棱两可相信第一感觉。千万不可因为涂改而耽误了考试时间，尤其是农信社考试这样的长时间、大容量的考试。

　　很后，还需提醒各位考生，专业知识的备考目前针对教育系统、卫生系统、金融经济类目等有专项辅导，其他专业科目考试基本需要考生发挥自己的专业优势和专业技能，但往往专业科目考试的职位对报考的专业条件都有限制，所以考生结合专业去选择职位，也不必担心在专业科目上的表现，平时多注重回顾掌握专业知识即可。

　　华图教育 欧艳 

 

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