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　　考生要在正式面试前一定要做好模拟训练，提前体验面试考场氛围，熟悉面试流程和环境，通过答题找出自身的不足，有针对性地弥补，从而提高考生面试应答的能力。在模拟训练的过程中需要注意以下事项：

　　一、寻找合适的“考官”

　　“考官”可以选择同学、朋友、亲属等，当然很好是选择有过面试经验或是一起备战公务员面试的人。有面试经验的人，对于面试的流程有一定的了解，可以在这方面进行一定的指导;一起备战公考面试的人，因为大家有同样的目的，都渴望通过模拟练习提高自己的水平，模拟时会更用心，互相取长补短，共同促进提高。当然，如果身边没有有面试经验的朋友，也没有备考面试的朋友，那么可以选择一些比较有主见，有想法，能够给你提出意见或者建议的朋友当“考官”。如果有条件，尽量选择多名“考官”这样会更符合考试场景，加强模拟练习的严肃性，效果会更好。

　　二、布置全真模拟考场

　　结构化面试的一对多的面试场景，无形中会给考生一定的压力，有些缺乏锻炼的考生，即使生活中多么能言善辩，初次面对这种压力场景，也容易出现“茶壶里煮饺子，倒也倒不出”的情况。如果考生面试前设置了全镇的模拟考场，且每天在这种场景下加强联系，有利于考生熟悉面试环境，消除紧张感。考生可以按照网络或是公务员书籍上的指示布置全真模拟考场，一般考官是5——7人列成一排，两侧有计时员和记分员。很好时正规的桌椅，考官席对面是考生席。“考官”与“考生”面对面坐下，给考生制造考场压力，让考生在模拟中慢慢适应面试环境。为了进一步营造面试氛围，“考官”可宣读指导语，宣读完毕即可正式计时提问。

　　三、认真倾听“考官”提问

　　考生敲门入内，在“主考官”的允许下，面对考官席坐下，面试礼仪要到位，不能出现晃身子、抓耳挠腮等小动作。考前“考官”会读一段引导语，考生要认真听，并点头示意，以此表示对考官的尊重。“考官”读题时，考生要认真倾听并在草稿纸上做好记录，听题是有一定难度的，如果一不留神，听错或者是漏记题目的关键语句，就很容易答偏题。因此，考生在面试前要多做听题练习，加强快速捕捉答题要点的应试能力。

　　四、控制好答题时间

　　“考官”在引导语中会规定面试的答题时间，例如“我们会问你四个问题，要求你谈谈自己的见解，面试时间是20分钟”，也就意味着每道题要在5分钟之内答完，考生要把握好思考时间和答题时间。考生的思考时间不要过长，因为过长会给考官留下思路不敏捷的印象，医保思考时间很好不要超过一分钟，模拟面试时“考官”也可以有计时一分钟的提醒，加强考生对时间的把握度。考生答题时间一般要控制在2分钟之内，要点要突出，表述要简洁，条理要清晰、不要有过多的重复和繁杂的赘述。

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