【背景链接】 
　　近日,武汉、淮安等地政府部门夏季工作时间表在网上热传。据了解,在江苏,无锡、南京、苏州、常州等地市级机关夏季的工作时间都是6小时,其余大都不超6.5小时。相反，长沙一位环卫工说，有一次带的水喝完了壮胆进一家证券公司，想去卫生间灌瓶自来水解渴，被保安赶了出来。环卫工感叹“如果有个像交警一样能歇歇凉的房子就好了”。 
　　【标准表述】 
　　[现象分析] 
　　政府机关在给公务员高温关怀的同时,应顾及普通工作人员的利益和感受。武汉机关推出的这项福利制度已经超出正常的“高温关怀”,六小时上班的清凉福利，凉快了公务员，却让百姓寒了心。
　　去年，很新《防暑降温措施管理办法》实行，内有在高温天气(35℃以上)期间，“用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间”的条款。但此处的“劳动者”特指“高温自然气象环境下”，在室内吹着空调办公的政府机关人员显然不符。 
　　即便是遇到极端高温要灵活对待，热着的也肯定不是公务员，而是烈日下汗流浃背的室外劳动者，甚至也包括火炉城市里没有空调的大学宿舍等，这些都是政府应该首先想到要给予关心的群体。但是，令人感到无奈的现象却是，一有任何福利，政府首先想到的是公务员群体，这是一种护犊子情节，是一种山大王义气，也是公务员福利待遇过高屡受诟病的一个原因。而深究这个原因，无非是小团体主义，眼光仅仅放在自己以及本单位的利益上，忽略了大局的平衡，漠视了群众的感受。 
　　[对策] 
　　假如说在信息不发达的以前，这样做可能会无人指摘，逍遥自在，但是，现在是信息化时代，很多事情自己以为神不知鬼不觉，悄磨叽儿地办了，但可能会引来全国人民的集体围观与愤慨;更何况，源于自己手中掌握的公权力，在社会不公矛盾日益加剧的今天，百姓会更加关注公务员这一群体，公务员也算是“高压工作者”，因此更要注意自己的一言一行，时刻想着群众，为群众谋福利。身上责任大，因此更要谨小慎微，更应为群众着想，解决群众的实际问题，而不是把自己的利益放在首位。

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