2、他人的论据

　　将他人的典型事例作为论据是在回答问题过程中常用的。引用他人典型事例注意以下几个要点：

　　首先要注意多从正面积极的角度例举，负面消极的一般是点到为止，不宜做个多的渲染。正面积极地事例可以说明自己平时接受的信息是积极的，向上的，也体现出自己的求职心态，对待工作是积极阳光的。

　　其次要注意宏观微观相结合。比如2013年陕西省事业单位面试试题“请结合所报考的岗位，谈谈如何实现中国梦?”本题就是从微观的“己”着手谈实现“中国梦”。

　　很后要注意远近相结合。平时我们所积累收集论据素材的渠道主要是新闻媒体，比如近些年中央电视台举办的一些大型活动有“感动中国”，“很美乡村教师”、“很美乡村医生”等等，这些模范先进人物正是我们这个时代所弘扬的，考生除了这方面的关注。还应当对本地所涌现出来的模范先进人物有所了解，甚至所报考的行业系统的模范先进人物有所了解。这样既有全国人人皆知的，又有省地市的，还有自己所报考的行业系统内的模范先进人物，这样回答问题所表达出的内容就会更加丰富，更有说服力。

　　3、理论论据

　　理论论据在答题中能起到画龙点睛的作用，还能帮助考生提高认识的高度。比如很近大家所关注的党的十八届三中全会的会议精神，对习近平总书记提出的中国梦的阐述，这些政治理论需要在平时多关注多理解。还有一些帮助我们拓宽思路的理论论据，如“破窗理论”、“木桶原理”、“晕轮效应”等等。当然还有一些发人深省的寓言故事，都是可以作为回答问题的依据。

　　三、论述

　　论述指的是通过论点、论据的说明，很终要阐述的观点道理等，论述就是一个论证的过程。在面试考试中论述有着承上启下和总结提升的作用，通过论述是的考生对问题的看法提升高度，拓宽广度，增加厚度、获得精度。

　　论述的方法由很多种，考生可以回顾到中学阶段就已经有所掌握。在这里简单介绍几种在面试考试中常用到的方法。

　　1、引证法。就是引用理论论据进行论证说明。

　　2、例证法。是运用一些事实论据进行论证，常与引证法结合运用，这就是我们常说的摆事实讲道理。只摆出事实和引用理论是不够的，必须加以分析，在引用事实或理论论据后，要充分讲道理，道理讲透彻了，回答问题才能有说服力。

　　3、对比论证的方法。是把两种相反的或有差异的事物进行比较。通过这样的对比，肯定正确的，否定错误的，使论点更加突出，更加鲜明。面试中双观点或多观点的题目常用这种方法。

　　综上所述，论据是证明论点正确的依据。论述的过程就是用来证明论点的过程，论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。只要掌握这些方法并强化练习，相信考生都能取得良好的成绩。

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