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　　[摘要]文章分析了官员责任意识淡薄、行政问责机制不完善等是造成了庸政懒政的主要原因，阐述了树立正确的政绩观、建立健全勤政方面的法律法规、完善庸政懒政监督体系是加强廉政建设

　　加强勤政廉政建设 促进社会和谐发展

　　我国历来重视勤政廉政。勤政廉政与政府高效运作和社会安定和谐息息相关。然而，近些年，各地出现了一些懒政庸政现象，如因踩踏事件而取消元宵节，因狗伤人事件而扑杀全市狗，市民反映情况被恶意拒绝，巡逻任务被转包，为完成节能减排任务拉闸限电等。这些事件不但侵害了群众的利益而且严重损害了政府的形象，影响了社会和谐稳定。社会各界呼吁，建设廉洁高效的政府，保障社会和谐稳定。

　　懒政庸政和“不作为、懒作为、乱作为”的现象之所以长期存在，与思想意识和制度不完善有关，与官员责任意识淡薄，视人民利益为草芥有关，还与行政问责机制不完善，不能对庸政懒政的官员形成威慑有关。故而，提高干部队伍工作效率，保护群众切身利益，促进社会和谐发展，需要加强勤政廉政建设。

　　首先，树立正确的政绩观，强化政府部门“服务人民”的观念。我们干部队伍的总体状况是好的，广大干部是勤政廉政，想干事、能干事、会干事的。干部队伍中有许多勤政为民、鞠躬尽瘁的模范典型，值得我们学习。因此，要积极学习先进党员干部的精神，同时还应加强自身学习，大力提高知识水平，努力增长政治智慧，提高执政能力。让干部想干事、能干事、干好事。

　　其次，建立健全勤政方面的法律法规。一些部门和工作人员对待工作存在工作不愿干、不想干的心态和作风，或消极低效地履行自己的职责，或忙于与执政为民无关的事务。这与勤政法律法规不完善有关。立法部门应积极制定干部工作管理规章制度，使懒官庸官不敢“不作为、懒作为、乱作为”。

　　很后，完善懒政庸政监督体系。一些干部精神不振、作风懒散，执行不力、办事拖拉，回避矛盾、怕担责任，敷衍应付、工作平庸，影响了决策部署的落实和工作效能的提高。这与监督体系不到位有关。因此，应加大对官员的监督力度，要通过建立完善的内部监督机制，建立健全问责制度，利用媒体来对官员进行全方位的监督，增强干部队伍的危机感、责任感和进取心，激发干部队伍干事创业的热情、干劲和活力。

　　清人李文耕曾说，“官不勤则事废，民受其害。”当前我国处在新问题、新情况层出不穷的社会转型阶段，如果不及时治理懒政庸政，任其发展，将引起社会的不和谐和不稳定。因此，应加快勤政廉政机制建设，促进社会和谐发展，为经济社会又好又快发展提供作风、制度和组织保障。

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