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2014年河北公务员申论热点:“世袭”现象带来的思考

  热点概述

  热点1:“父亲招聘儿子”的故事其实很简单:平阳电大招聘教师,林校长的公子踊跃报名,在报名很后一天,该岗位只有林廷耀一人报名——不知道是不是别人知趣而退啊?可规定白纸黑字很明确:岗位录用数与报名人数之比须等于或超过1∶3,否则取消该岗位录用计划。林校长与其妻这下可急了,担心报名人数不足无法开考,会坏了儿子的大事,便请来两名符合条件的人当“考托”,但那两人实际上没有参加考试,成绩为零分。在林校长夫妇的精心策划下,林公子于是脱颖而出。温州平阳县政府29日下午作出决定,对经查实的网络发帖举报“父亲招聘儿子”事件责任人林传杯,免去其平阳电大校长职务。同日,平阳县纪委常委会决定取消林廷耀的平阳电大法学教师拟录用资格。

  热点2:平江县林业局副局长曾永才被称为“平江史上很牛局长”。近日,有网友在红网《百姓呼声》栏目发帖,称(湖南)平江县林业局副局长曾永才涉嫌利用职权为亲属安排职位,这话一点都不为过。“妻子,儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作,平江县林业局副局长曾永才真牛!”接到网友的举报后,平江县委常委,县委办公室主任刘豪杰对此高度重视,责成县委办、县编委办成立专门调查组,经查实,平江县林业局“近亲繁殖”现象较严重,已责令林业局进行全面清理,杜绝不规范现象的发生。

  相关评论

  评论1:事业单位等公职部门都已实行公开招考,但对那些有权有势的人而言,要在这样的制度设计中谋取私利、弄虚作假,显然不是什么难事。令人忧心的是,这样玩儿下去,足以使那些没有“大树”可傍的年轻人失去对就业、对生活的信心。只有杜绝了“父亲招聘儿子”这样的闹剧,用阳光录取温暖每一个求职者的心,才能有看得见的公正。

  评论2:特权不收敛,“近亲繁殖”难免。它的直接危害,不仅导致了政府部门工作效率的降低,更践踏了社会的公平与正义,蚕食着政府的公信力。在百姓心目中,政府部门应该公平与正义的标尺,可某些官人的做法,委实不敢让人恭维,他们搞起人事腐败来,一套一套的,让尔等吾辈望尘莫及,让清正廉洁之士自叹弗如。

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