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　　在今年的两会上，习近平同志在安徽代表团参加审议时强调指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　“严”，恐怕是八项规定出台以后，当前政治生活中经常用到的一个字。当前，无论是纠“四风”、正作风，还是开展第二批群众路线教育实践活动，要想取得实实在在的成效，领导干部都必须“严”字当头，坚持严的标准、严的措施、严的纪律、严的督导，真正将“严”字落实到每名党员干部身上。

　　不严无以让人生畏。以前抓作风，有些单位为什么会陷入“改进——倒退——再改进——再倒退”的怪圈，就是因为个别领导干部不能严格要求自己或下属，不能严肃执行纪律。有的自己纪律松弛不算，对违纪人员也睁只眼闭只眼，还有的甚至为下属的违纪开脱罪责。俗话说，一病不治则百病生，一处松弛则百处懈。如此抓作风，不把“板子打疼在具体人身上”，只能是“竹篮子打水一场空”。

　　万事严中取，为官严生畏。新中国成立后，凡有人探望徐海东，将军必问：“政治上犯错误没有?经济上多吃多占没有?生活上和老婆离婚没有?”如此“三问”，让下属警醒反思，自觉查找不足。无独有偶，“反腐斗士”姜瑞峰也有个“人生三问”：官有多大才叫大?钱有多少才算多?妻有多美才叫美?这些都告诉我们，领导干部凡事严格自律，执纪如铁，才能产生敬畏之心、戒惧之心，从而“惴惴小心”，敬畏法纪、敬畏公论、敬畏群众，自觉遵守规章制度，不打“擦边球”，不搞下不为例。

　　严不仅生畏，也生威。很多人认为，对下属松一些，自己的日子也会“好过”一点，是你好我好大家都好。事实恰恰相反，那些以牺牲纪律的严肃性权威性为代价的“宽容”，那些放弃公平公正原则的“照顾”，广大群众和党员干部都不会领情，反而会心生厌恶。只有严格执纪，公平公正，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，讲纪律不讲“天线”，才能产生强大的人格魅力，取得领导一个单位的资格证和话语权。

　　严是爱、宽是害。纠风之道，得之于严，失之于宽。“孙武演阵斩美姬”“穰苴辕门立表斩监军”……历史反复证明：无严则无军，无严则无胜。对领导干部来说，只有心存铁律、手握戒尺，严字为上，从严要求，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛，才能立起为官者的威信，树起人民公仆的形象和样子。否则，一旦执纪不严，领导干部不但不会让群众敬畏，还会失去应有的威严。

　　作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松、前严后宽，就会功亏一篑。当然，严也要严在格内，严而有度。脱离规章制度的严，譬如“土政策”下的严，“一人生病众人吃药”似的严等，不但不能生畏生威，还会适得其反，务必加以杜绝!

 

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