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　　2.现在人们把工作分三六九等，有的权力高，待遇好;有的出力出汗，待遇低，针对劳动很光荣，你怎么看?

　　【综合分析类】

　　【参考解析】

　　罗马的一位演说家说："所有的手工劳动都是卑贱的职业."从此，罗马辉煌的手工业就此渐渐消亡了.每一份工作都是社会正常运转的保障，工作本身并没有优劣之分，权力和待遇也不是衡量工作价值的标准，一个人只要能踏实本分的完成自己的本职工作，履行自己的社会职责就是一个值得尊敬的人。但工作被人为地分成三六九等，并且有的权力高，待遇好;有的出力出汗，待遇低确实说明了一些问题。

　　第一， 国家相关政策未落实到位。按劳分配原则是写进中华人民共和国宪法的社会主义分配制度，但近年来，部分企事业单位，“效率优先”、“多种分配形式”被片面强调，按劳分配政策大打折扣，致使出力多者不一定得高薪。

　　第二， 人力资源等相关部门监管不到位，劳动用工制度不合理导致一些部门的劳动者被分为三六九等，例如正式工、合同工、聘用工、临时工等等，但相关部门没有对此进行有效制约。

　　第三， 不平等竞争的存在，经济领域中存在着许多不平等的竞争，一些部门、行业甚至是一些个别的社会成员，能够通过垄断经营获得垄断利益或高额利润，而其他的社会群体和社会成员却不能，很可能导致高收入领域员工收入高，低收入领域出力多，收入少。

　　第四， 民众就业态度亟需转变。莱伯特说过：如果人们一味地追求高薪与政府职位，说明这个民族的独立精神已经枯竭.说得更严重一些的话，如果一个国家的公民，苦心孤诣追求的，完全是薪水与政治地位，这个国家的公民将永远无法摆脱奴隶一般的生活格调，而这个国家也是危险的.

　　为有效的解决上述问题，我认为应该采取以下措施：

　　第一， 将收入分配体制落实到位，秉持按劳分配的原则。

　　第二， 相关部门要监督并协助用人单位制定完善的用人机制及标准化薪酬制度。

　　第三， 完善竞争机制，制约行业垄断。

　　第四， 政府和媒体做好宣传，树楷模，立新风，引导民众转变观念，使人们正确认识“工作无贵贱，劳动很光荣”理念。

　　我认为所有正当合法的工作都是值得尊敬的。无论一个人所从事的工作多么琐碎，只要是诚实地付出劳动，其价值没有人能够贬低。同样，我相信国家和社会各界也一定会积极改进不足，作为劳动者也一定会积极转变观念，为营造公平、和谐的工作氛围做出各自的努力。

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