五、考试

　　1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘岗位所要求具备的知识和能力。不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，很低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：2014年7月下旬，具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.笔试成绩通过电话进行查询，查询日期及咨询电话详见准考证。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。如果岗位笔试成绩及格人数不足3人，取消该岗位招聘计划。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。很低合格分数线60分。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，很低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由招聘单位统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由委人事处和招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(六)公示。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　政策咨询电话：

　　0311-88600063

　　附件：

　　1.河北省发展和改革委员会直属事业单位公开招聘2014年单位招聘岗位信息表;

　　2.河北省发展和改革委员会事业单位公开招聘工作人员报名表。

　　河北省发展和改革委员会

　　2014年7月8日

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