(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容以专业基础知识和新闻写作为主。笔试时间地点另行通知。

　　2.依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，末位成绩并列的都进入面试人选。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试主要测试普通话、形象气质、知识面和思维应变能力。满分为100分。

　　3.考试总成绩确定。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定考试总成绩。从高分到低分按1:1比例确定进入考核和体检人选。总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定参加考核人选。

　　(五)考核与体检

　　经考核合格者进入体检，体检时间另行通知。

　　考核和体检不合格的不予招聘，其他人员不予递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试、考核及体检结果，确定聘用人员名单，进行7个工作日的公示。

　　对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格，其他人员不予递补。

　　公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　(七)县纪委进行全程监督。

　　五、待遇

　　招聘人员全部实行聘任制，实行编制备案、办理人事手续，工资绩效管理，试用期一年。试用期满经考核合格予以正式聘用。

　　2014年7月24日

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