(四)、考试

　　笔试采取笔试加面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%。(其中报考代幼教师只进行笔试，按笔试成绩排名，直接确定人员)。

　　1、 笔试100分。(1)笔试讲委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。(2)、考试要求与高考要求相同，采取闭卷答题方式。

　　2、 面试100分。参加面试的中小学教师以说课和答辩为主。

　　(1)、按笔试成绩排序，从高分到低分的顺序，按拟招聘人数的2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。(2)说课和答辩成绩采取评委当场亮分形式、成绩当场公布。(3)说课和答辩评委全部外聘。(4)说课和答辩将以学科为单位，抽签确定说课顺序。(5)说课和答辩内容：说课以所报岗位知识为主，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力，答辩主要考察应聘人员的基本素养、仪容仪表及口头表达能力，采取现场提问的方式进行，没人答辩四个问题。(6)面试时间为15分钟(说课10分钟，答辩5分钟)。(7)面试评分：由七位评委打分，计算时去掉一个很高分，一个很低分，剩余分数加权平均后为改考生很后面试成绩，(8)中小学教师总成绩如出现末位并列者进行加试，加试内容由领导小组确定，很终确定人选。(9)、代幼教师笔试成绩如出现末位并列者按学历层次、教师资格证层次高低和教师资格证取得时间依次排序。如还不能区分对并列人员进行加试，加试内容由领导小组确定，很终确定拟聘人选。

　　(五)、体检及人选确定

　　根据总成绩分别按应聘人数与招聘计划数1：1的比例对考生进行资格复审。须在规定的时间内按要求提供个人档案、报到证等资料。逾期不提交者，视为自动放弃资格。

　　(六)、公示

　　公示期为七个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，根据总成绩，按照从高分到低分原则依次递补。很终确定拟聘用人选。如出现总成绩并列以面试成绩高低排序。确定拟聘人选。如面试成绩末位出现并列者进行加试。很终确定拟聘人选。

　　(七)、聘用

　　1、审核报批。公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续。

　　2、聘用人员在规定期限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格，岗位空缺名额按总成绩依次递补。如出现总成绩并列以面试成绩高低排序。

　　3、学校与聘用教师签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

　　咨询电话：0317-8560197 8560971

　　二O一四年七月二十四日

附表：

单位	招聘岗位名称	招聘人数	笔试内容	学历	其他条件	备注
一中	语文教师	1	教育公共知识	普通类全日制本科一批及以上学历		普通话二级甲等以上，取得相应及以上层次教师资格证
一中	英语教师	1
一中	物理教师	1
一中	化学教师	1
一中	地理教师	1
职中	语文教师	2		普通类全日制本科二批及以上学历
职中	英语教师	1			四级以上
职中	美术教师	1				普通话二级乙等以上
职中	舞蹈教师	1
职中	计算机教师	2	职业能力测验
职中	汽修教师	1
职中	会计教师	1
职中	数控加工教师	1
乡镇文教	语文教师	10	教育公共知识	普通类全日制本科及以上学历		普通话二级甲等以上，取得相应及以上层次教师资格证
乡镇文教	数学教师	10				普通话二级乙等以上，取得相应及以上层次教师资格证
乡镇文教	英语教师	5
乡镇文教	代幼教师	5		普通中专及以上学历

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