2014年河北银行承德分行（筹备）招聘启事(2)

 

　　(二)分行业务岗位

 

　　分行业务岗位基本要求：综合柜员要求全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下;其他岗位人员要求全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力;身体健康;有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录。

 

　　1.公司银行部核心业务骨干 2-3名

 

　　具有2年以上银行公司业务或国际业务管理岗位工作经历;熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;具有较强的产品推广、客户管理能力和团队合作精神。

 

　　2.个人银行部核心业务骨干 2-3名

 

　　具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。

 

　　3.业务发展部客户经理 若干名

 

　　具有2年以上银行客户经理工作经历;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务;具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神;业绩优秀，具有丰富客户资源。

 

　　(三)营业室岗位

 

　　1.会计主管及副主管 2名

 

　　具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历， 2年以上等同于会计主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。

 

　　2.综合柜员 5-7名

 

　　具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

 

　　3.国际业务综合柜员 1名

 

　　具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。

 

　　4.风险管理部核心业务骨干 5-6名

 

　　具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。

 

　　5.财务会计部核心业务骨干 2-3名

 

　　具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点;具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。

 

　　6.信息技术方面核心业务骨干 2名

 

　　具有2年以上银行网络、机房维护或IT系统管理经历;熟悉银行网络维护技术、硬件设备系统、数据库维护技术;具有较强的逻辑思维与判断能力。

 

　　7.办公室员工 1-2名

 

　　具有2年以上银行人力资源、文秘、宣传、行政等工作经历;熟悉银行各项业务，了解银行劳动人事政策;具有较强的文字综合与组织协调能力。 本文标签：银行招聘

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