2014年邢台市桥西区公开招聘人事代理教师的公告(2)

　　六、笔试

　　笔试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础理论知识和相关专业学科知识，同学科一张卷。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。笔试实行百分制，满分100分。

　　2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.设笔试成绩很低分数线。很低分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘人数计划。

　　七、面试

　　面试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知

　　3.资格复审。面试前，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格。

　　八、体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。

　　九、公示

　　由桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在桥西区政府(中兴路61号)、桥西区行政服务中心(冶金北路231号)、桥西区教育局(团结西路269号)公示栏和桥西区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照考生笔试、面试的总成绩和所学专业，由高到低依次分配到桥西区教育局下属学校，并填写《邢台市桥西区事业单位公开招聘人事代理教师审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

　　受聘人员一律由桥西区人才交流服务中心代理人事关系，为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。被聘用人员与用人单位签订为期三学年的劳动合同，用人单位每学年对受聘人员进行考核。按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，转正定级。不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据用人单位的工作需要，经双方同意后，可续签劳动合同;对考核不合格的人员，用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据用人单位的工作需要，视单位编制情况择优办理正式教师聘用手续。

　　十一、待遇

　　聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行。所需经费纳入区财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

　　本简章由邢台市桥西区人力资源和社会保障局局干部科负责解释。

　　联系人：邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部科

　　联系电话：2160824;

　　网址：http//www.xtqxrsj.gov.cn

　　电子邮箱：qxrsj2160824@163.com。
 

　　附件：《邢台市桥西区教育局2014年公开招聘教师岗位条件表》
 

桥西区人力资源和社会保障局

二〇一四年七月二十八日 

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