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    2014年秦皇岛市抚宁县公开招聘教师的公告(2)

    发布时间:2014-07-28 09:17:18 河北人事考试网 来源:秦皇岛人事考试网 河北教师招聘考试群

      五、有关待遇

      (一)根据上级文件精神,被聘用人员一律实行聘用制管理,上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书,一个聘期为三年。各类学校应往届未就业的毕业生试用期一年,其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

      (二)被聘用人员5年内不得调离抚宁县教育系统。

      (三)根据县编办复函意见,鉴于我县教师总量超编,本次聘用人员暂不予入编,待教师编制出现空缺时,再按规定程序逐步纳入编制管理。

      (四)被聘用人员享受抚宁县正式教师相应工资待遇。

      六、组织领导

      为保证招聘工作公开、公平、公正,专门成立抚宁县2014年公开招聘教师工作领导小组,组长由县长担任,副组长由主管副县长担任,成员为县教育局、人社局、编办、监察局、保密局等单位一把手。领导小组下设办公室,办公室设在教育局综合人事股,工作电话:0335-6012704。

      七、纪律要求

      (一)本次招聘工作由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。

      (二)招聘过程中,每个环节实行岗位责任制,做到谁主管,谁负责。

      (三)涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘的工作人员要主动提出回避。

      (四)有违反下列情况之一的,取消应聘资格:

      1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

      2.应聘人员在招聘过程中作弊的;

      3.其他影响招聘行为的。

      八、其他事项

      (一)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃。

      (二)工作期间,日程安排可能有所变化,请应聘人员密切关注抚宁教育网发布的适时信息。

      本方案由抚宁县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
     

      附件1:抚宁县2014年公开招聘农村中小学及幼儿园教师报名表

      附件2:现就业单位同意报考证明书(式样)

      附件3:抚宁县2014年公开招聘教师日程安排表 

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