唐县人力资源和社会保障局

唐县教育局

唐县财政局

关于2014年公开招聘

小学和学前教育服务性岗位教师的

公　　告

　　为解决我县小学和幼儿教师短缺的现状，由于编制限制，政府决定采取购买公共服务这种方式，参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘服务性岗位教师100名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取笔试和面试相结合、统一招聘的方式进行。

　　二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师信息表》，同时符合下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　(七)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。

　　三、招聘步骤及程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名办法：采取本人现场报名方法，每人限报一个岗位。报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，经征得应聘者同意可调剂到同一招聘单位其它岗位(须符合报考岗位学历和专业要求)，调剂后仍不足的，经领导小组办公室同意调减岗位招聘名额或适当降低比例。

　　2、报名地点和时间：唐县人力资源和社会保障服务中心一楼东大厅，报名时间：2014年8月7日、8日、11日、12日(截止17:30分)。

　　联系电话： 0312-6421733

　　3、资格审查：在县招聘办统一组织下，由县教育局进行资格初审，应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、岗位需要的资格证书、近期彩色一寸免冠照片5张。在唐县政府网自行下载并填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师资格审查表》，资格审查合格后，加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。

　　4、 2014年8月15日考生凭本人有效二代《居民身份证》到教育局人事股领取准考证，过期不领者，视为放弃。

　　(二)笔试

　　由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。

　　1、笔试时间与地点：具体笔试时间与地点以《笔试准考证》为准。

　　2、笔试内容：公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、时事政治、经济知识、法律知识，公民道德与职业道德等，专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。

　　3、公布笔试成绩

　　考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。

　　4、确定面试人员

　　参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩为100分，占总成绩的60%。面试方案另行制定。

　　(四)考试总成绩的计算方法及公示

　　个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。

　　(五)确定考核、体检对象

　　一是根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象，个人总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为：面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

　　(六)健康体检、考核

　　体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准按《事业单位录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

　　考核由主管部门组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。

　　(七)公示

　　适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由教育局对服务性岗位人员实行岗前培训，培训后由教育局进行考核，考核合格的与用人单位签订五年《劳动合同》，并向人事部门备案，确定劳动关系，明确服务期限，其档案和人事关系由人社局人才交流中心托管，考核不合格的取消聘用资格。聘期内由教育局参照事业单位人员管理办法进行管理，五年期满考核合格、优秀的续签《劳动合同》，在编制总量内，按政策规定逐步纳入事业编制，考核不合格者解除《劳动合同》。

　　(九)待遇

　　工资福利及社会保险、职称评聘、退休待遇参照我县在编在岗教师工资制度和标准执行，购买服务及人事代理管理费所需资金由财政负担，直接列入年度预算。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。

　　四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
 

　　附件：1、《唐县2014年公开招聘小学及学前教育服务性岗位教师信息表》

　　　　　2、《唐县2014年公开招聘小学及学前教育服务性岗位教师资格审查表》
 

唐县公开招聘工作领导小组办公室

2014年7月30日

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