2014年蠡县公开招聘公安特警(辅警)实施方案

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　　为加强我县反恐防恐工作，提高公安机关快速反应能力，有效处置各类突发及群体性事件， 根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神，经县委、县政府同意，现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下：

　　一、招聘数额(80名)

　　招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

　　2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

　　3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

　　4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上;。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

　　2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　3、曾被开除公职的。

　　4、其他不符合招聘资格的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告： 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

　　(二)报名

　　报名时间： 2014 年 9月 2日至 9月 8日

　　报名地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

　　报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

　　(三)资格审查及体检

　　通过审查后，领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

　　(四)组织考试

　　1、领取准考证：2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

　　2、笔试

　　笔试时间：2014 年 9 月 14 日上午9：00-11:00

　　笔试地点：蠡县职教中心

　　报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　招录人员按笔试成绩1：1.5进入体能测试

　　3、体能测试

　　测试时间： 2014 年 9月 21日

　　测试地点： 蠡县职教中心

　　由专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远，满分100分，(具体评分标准见附件3、4)。

　　4、综合成绩

　　综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

　　招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取，如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

　　(五)公开公示

　　将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补。

　　五、相关待遇

　　(一)签订聘任协议

　　公示期满后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

　　(二)工资福利待遇

　　聘用人员工资待遇按照我县2013年很低工资标准执行，每人每月1150元(以后按省规定的很低工资标准进行相应调整)，绩效工资300元，即每人每月1450元;参加社会保险。

　　六、组织管理

　　有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

　　(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

　　(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

　　(三)年度考核不称职的。

　　(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

　　(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

　　七、组织领导

　　为搞好公开招聘工作，成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

　　组　长：刘建立(县委副书记)

　　副组长：张增祥(县委常委、政法委书记)

　　　　　　王力军(县政府副县长)

　　　　　　白占民(县公安局局长)

　　　　　　王志合(县公安局政委)

　　成　员：宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

　　　　　　张会敏(县财政局局长)

　　　 　　　张会强(县人社局局长)

　　　 　　　刘　森(县民政局局长)

　　　 　　　王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

　　　 　　　王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

　　领导小组下设招聘办公室，县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

　　八、纪律与监督

　　(一)公开招聘实行回避制度。

　　招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

　　(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(四)公布举报电话，接受社会监督。

　　监察局举报电话：6211911

　　人社局举报电话：6217010

　　本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
 

　　附件:

　　1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

　　2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

　　3、体能测试评分标准(男子1000米)

　　4、引体向上、立定跳远标准评分表
 

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日

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