在日程生活中，人们会经常使用口头语，而且平时不会觉得这是一个多严重的问题，殊不知，但在面试这个正式而严肃的场景中，每一个口头语如“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等都显得非常刺耳，这也是面试表达中常出现的问题。面试专家为您总结，通过三种方式训练事业单位面试中的表达能力。

　　考场术语

　　1.称呼的使用

　　(1)对考官的称呼。在面试中，考生进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，而不用“各位老师”或“各位领导”，离场时一般用“各位考官辛苦了”。

　　(2)对“自己”的称呼。所以当你要表达你的观点时，可以把“我”改成“我们”，把“我想”、“我觉得”改成“我认为”、“我建议”，以起到缓释作用。

　　2.提问中的技巧

　　(1)没给题本时，考官读完试题后，如果考生没听清楚试题，可以请求考官再读一次试题。

　　(2)当考官向你提问时，考生要注意倾听，正确理解考官的意思，抓住考官的提问要点，考官未说完，绝不能打断考官。

　　(3)答题完毕，考官一般会问：“考生是否需要补充?”这时，考生如果没有重大遗漏，一般回答：“考生没有补充，谢谢考官。”不要在补充上“出卖”自己。当然，如果有关键点的遗漏，考生还是要进行必要的补充，以免大量失分。

　　3.恰当的解释

　　面试也就是与考官的交流，这一前提特征使解释必然具有解答、澄清等多种功能。

　　我们建议首先要解释的针对性。其次解释要恰当。面对考官的质疑，考生的解释要用词恰当。很后解释必须是真实的。

　　4.语言的逻辑性

　　语言的逻辑性是信息有效传递的重要保证，就是考生在作答时语言要简洁、精练、流利、清晰。考生可以①适当选用短句。②长短句运用交错。③适当使用时间词或序数词。。

　　5.加强语言的说服力

　　面试的过程，就是一个说服考官的过程。在这个过程中，考生需要通过肢体语言、口语等各种方式向考官展示你的个人信息。

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